社保交满15年就可以停缴了吗？就可以领取养老金了吗？
作者： 昆明财税服务平台
是的，对于没有单位的灵活就业人员来说是可以停缴，也具备了领取养老金的资格。
《社会保险法》规定，养老保险只要最低交满15年，就可以享受养老保险待遇。但这里有几个问题需要引起注意:
一、职工要领取养老金，前提是必须办理退休手续，而要办理退休手续必须同时符合两个条件: 一个是养老保险最低要交满15年，另一个是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁、从事特殊工种的职工可以提前5年退休。另外，参加灵活就业社保的女性要55岁办理退休;
二、对于有单位的职工来说，交纳社保是强制性的，所以只要没有达到法定的退休年龄，养老保险是不允许停缴的。但对于购买灵活就业社保的人来说，养老保险是自愿交纳的，交满15年确实可以停缴，也符合领取基本养老金的条件。不过，由于缴费年限刚到门槛线，是最低的，所以领取的基本养老金在当地也肯定是最低水平的。如果平均缴费基数是60%的话，每个月领取的养老金只有900元左右。这么低水平的养老金，面对年年上涨的物价，一定会生活得非常辛苦;
三、职工养老保险一般都和职工医疗保险捆绑在一起的。你的养老保险只交了15年，那么职工医疗保险最多也只有15年。就目前来讲，医疗保险的缴费年限可要比养老保险长很多，除上海等少数地区外，医疗保险的缴费年限大多数地区都是男性最低要交满25年、女性最低要交满20年。如果只交15年就停止社保缴费，就意味着你的医疗保险也会停止缴费。职工医疗保险是有等待期的，连续3个月不缴费，就会停止医保待遇; 连续停止6个月以上医保缴费，会视为自动弃保，要想恢复医保缴费，必须在缴费的6个月后才能恢复医保待遇享受。如果在停止待遇期间生病住院，所有的治疗费都得自己掏腰包。是小病还好说，如果患的是大病，花费几万甚至十几万的治疗费，一下子就会把自己及家人拖入困境。
由此可见，作为灵活就业参保人员，社保交满15年时，虽然可以停缴，也具备了领取养老金的资格。但如果没有达到法定的退休年龄是办理不了退休手续的。这个时候最明智的办法就是不要停止交费，坚持缴费到退休为止。一来可以使自己累积更长的缴费年限，增加个人账户储存额，提高退休时的养老金水平; 二来可以确保自己的医疗保险不断缴，万一生病住院时可以享受到医保待遇。
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