教师也是事业编，收入不低，还有寒暑假，为何有些教师愿意调到事业单位去呢？
作者： 昆明财税服务平台
事实确实如此，我们学校近五年，已经出去有6个老师了。
有3个借调到教育局了，有两个去县政府了，还有一个去公安局了。
也许大家会质疑，老师工资这么高？福利待遇那么好，还有两个假期，为什么总有老师愿意出去呢？却从来没见过其他行业人员来做老师？
无论大家感觉教师这个职业多么好，事实就是如此。
第一：老师工作太琐碎。
特别是小学老师，整天和孩子们在一起，鸡毛蒜皮的事特多，再加上现在成绩考评的厉害，很多家长又不配合，所以老师们压力都很大。工作确实不好干。
第二：老师工作真的很辛苦。
小学幼儿园老师和保姆差不多，事无巨细，孩子不敢有一点意外，不然教师生涯差不多就完了。
初高中孩子们大点了，但初高中有早晚自习。老师们早上基本6点到校，晚上10点才可能到家。另外还有升学压力。确实很辛苦。
第三：学校管理森严，缺乏人性化。
不管是任何事业单位还是政府，都不会有学校很多近乎变态的管理。
如有的学校要求班主任每天签到签离8次；
每学期请假累计一个月，绩效全扣，还要给单位交2000元，不管你是什么理由，癌症也不行；
女教师怀孕请假家长也会告状，因为耽误了人家孩子的学习；
不管请假多久，回来你的教学任务你还得完成，成绩差领导照样批你。
请问，世上还有什么单位可以做的如此绝情！
第四：老师工资真不高。
老师工资是和职称挂钩的，高级职称每个学校只占10%左右的比例，也就是说，有90%的老师无论你再怎么努力也评不上高级，工资自然也上不去。很多老师临退休了还是小学一级，每月也就3000多元。很高吗？
从比例上看，老师外调的是不多，那是因为好多老师没有条件和机会出去。只要有机会，我敢说，除了领导，没有老师不愿出去的。事实就是这么残酷！
如果大家再羡慕老师，就来做一段试试，没在这个行业干过，是没有发言权的！
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