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每个地方的请假制度都有所不同。我以我校的情况说明一下吧。

我校一个老师，至今请假至少有5年了，她得了一种类似于造血功能紊乱的一种病，具体我也不清楚。但肯定是挺严重的，不能上班。

请假超过三个月在我们这都要去教育局备案的。病情比较严重的，要有医院的住院证明，医生的处方证明等。只要是真实情况，病情确实比较严重，局里都会批准的。

当然，以防万一，局里学校每隔一段时间还要回访，看是否存在隐瞒病情的情况。

一般请假我们学校除了不发绩效工资外，每月另外还要扣除近2000元工资。据说这个老师每月看病都要花费近4000元，工资基本都花完了，家庭条件也不是很好，所以学校就没再扣工资，只是不发绩效。

这些特大疾病，教育上有大病保险也会报销一部分。

这个老师编制肯定还是存在的，工资也照发，只是少了绩效和一些福利待遇。

也许大家会羡慕，不上班还有工资。但正常的人，谁愿意生病？还是这么严重的病？

出于人道主义，像这种特严重的疾病，学校都会考虑不再扣工资，目的就是希望保证老师基本的生活。因为这些病花的钱很多时候工资可能都不够用。

一般的疾病，估计还是会扣一些工资的。不过也要理解，毕竟没上班嘛。

我相信各地的情况应该大同小异。希望以上的回答可以帮助到你！

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