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如果你是一个老板，我相信你一定会选择忠诚之人做分公司领导，而绝不会选择圆滑之人。圆滑之人可能受领导喜欢，但是在选任封疆大吏上，我们不要怀疑老板的智商。

有人说，圆滑之人不见得不忠诚。你那是抬杠！一个人如果过于圆滑，他的忠诚度必然大大折扣！什么是圆滑，书面解释是，为人处事敷衍讨好，八面玲珑，处处周到，说白了就是一个谁都不得罪的好好先生。姑且不论圆滑之人是否忠诚，这样的人，没有原则性是大概率的。如果让他当分公司领导，他能严格管理吗？在文化和价值观的大是大非面前，他能第一时间明确变态吗？不会！他只会拉关系，和稀泥，然后哥们兄弟，一团和气，这样的人能带好团队吗？老板如果任命他为分公司经理，可谓委以重任，他却有负重托，这样的人能说得上忠诚吗？武则天时期的宰相苏味道，做人灵活，处事圆滑，他的做官之道是:“为官处事不能太明白，决策不要太清晰，否则错了的话，就要受到追责处理。只有把事情办成模棱两可，将来才不会被人抓住把柄。”这样的人，何谈什么忠诚！

而忠诚是什么？忠于职守+诚实守信！古往今来，任何一个明智的领导，都会重用这样的下属。宋太祖为什么重用曹斌？因为曹斌是一个忠诚之人。赵匡胤评价曹斌说:“不欺其主者，独曹彬耳。”“吾任得其人矣。”赵匡胤为什么如此欣赏曹彬？源于曹彬忠于职守。据记载，有一次赵匡胤回城已晚，城门已经关闭，任凭赵匡胤如何叫门，作为守城主将的曹斌拒不开门。曹斌说，夜不开门，这是法度，我不能坏了规矩。后来，赵匡胤黄袍加身做了皇帝，知道曹斌是一个忠诚之人，对他大加提拔，并任命他为征讨南唐的主帅！可见，任何一个领导都会重用忠诚之人啊！

如果你是老板，把一个分公司交给一个圆滑之人，你能放心吗？

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