本科毕业两年，在大城市，新工作月薪才三千多，是不是太低了？应该怎么办才好？
作者： 昆明财税服务平台
你好，你本科已经毕业两年了，也就是说你参加工作可能有两年了，现在新找了一份工作才3000多，而且是大城市里的工作，说实话，这个工资价位确实很低，我觉得你应该好好的反思一下之前的工作。
你知道吗，有机构对2019年应届毕业生的工资状况进行过调查。约61%的应届生工资待遇都在5000以上，约30%的应届生工资待遇在3000~5000之间。这也就是说91%左右的应届生工资待遇都能达到你的这个标准，而你已经工作两年了，显然你落伍了。
我认为你工资待遇这一块落伍是有原因的。
你自己说过你现在的这份工作工资待遇比之前的那一份工作还低1000，也就是说，你的前一份工作有4000多块钱的工资。但你现在找了个3000多块钱的新工作，你的工资落伍是你自己选择的。
表面的原因是你对工作没有选择的余地，只能有什么工作干什么工作，否则的话你就面临失业。所以你工作越换越差。
但更深层的原因在于你缺乏职场核心竞争力。你才毕业两年，工作经历很浅，不可能有过硬的技能。如果你在这毕业的两年内换过多份工作的话，那么你的能力更加会大打折扣。你注定找不到好工作。
你之所以现在只能找一个3000多的工作，就是因为你的职场经验和能力还不过关。你没有在毕业的头两年好好的沉淀下来全面的学习工作技能，你就轻率的做出了跳槽的决定，所以你找工作不仅会感到特别的艰难，而且你只能做最基层的工作，所以你只能拿最低的工资。
在我看来，你想要改变这种不利的局面，需要在两个方面下功夫。一是做好职业生涯规划，二是必须提升专业工作核心竞争能力。
你毕业两年，至少跳过两次槽，甚至更多，这表明你根本没有对自己做职业生涯规划，因为有明确职业生涯规划的员工不会这么频繁的跳槽。
你没有规划，你就没有目标，你就不清楚奋斗的动力和工作的意义，你就不会珍惜工作，更不会用心的总结工作经验。所以从现在开始，赶快给自己制定一个合理的职业生涯规划，当你有目标了，你就知道该怎么努力了。
至于提升你的专业工作核心竞争力，那就要从你的实际情况来说了。
如果你现在新找的到这份工作也是你的专业工作，你认为在这里能学到新东西，即便现在工资只有3000多，你也不要再跳槽了，好好的在这里努力的干上几年，全面的提升自己的专业工作能力，你的核心竞争力自然就会形成。
如果你现在这份工作不是你的专业工作，也不是你满意的工作，那么你最好早点离开，继续找自己专业的工作。你不一定非要在大城市找工作，你可以去一些工业城市的找工作，那样找工作会容易些。
总之，你如果不给自己制定一个职业生涯规划，如果不有效提升自己的职场核心竞争力，那么你只会越来越找不到好工作，你就只能拿最低的工资，甚至最后被工作淘汰。趁年轻，赶紧努力吧。
文章来源:网站整理
