年后提涨薪，但公司财务紧张，一月份工资还没发。如今拿到了两家新offer，涨薪一半该不该跳？
时间：2021-11-30 05:30 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
跳槽吧，你找的两个新工作涨薪一半就是工资涨50%，这个水平可以了，抓住机会跳槽，从两个新offer里面选一个你最喜欢的公司入职就是，不要犹豫。
在我看来，现在的公司能够给你涨薪50%，说明这两家公司都是挺有实力的，在这个时候不仅招人还涨薪50%，这样的公司难得，所以你选择其中任何一家都不会错。此外，就算你继续留在现在的公司里面，你就算提涨薪的事，公司也不可能一下子给你涨50%的，所以还不如跳槽到新公司拿更高的工资，这符合你涨薪的期望，所以我觉得可以跳槽。
再者，你现在的公司财务紧张，我估计是缺乏资金了，不然的话也不会连一月份的工资都没发，所以在这种情况下，你跟公司提涨薪的事可能不会被领导同意，或者领导只会给你涨一点点工资，比如几百块钱，我想不管是哪一种情况，你都不满意，既然如此，你手上有两家新单位的offer，并且都给你涨薪一半，比现在公司给的工资要高不少，没有留下来的道理，所以最好跳槽。
还有，由于你现在的公司已经面临财务紧张的局面，在疫情还没有彻底结束前，我认为你们公司的经济还将持续受到影响，所以这就意味着在未来的一段时间内（比如三个月或六个月），你们公司的财务状况都不是很理想，这种情况下，你跟领导提涨工资都不大可能实现，难道你还要继续待下去？显然你待着也很难熬，因为你手上有工资更高的工作，你不去的话，可能过不了多久人家就另外招到人了，到时候你新工作没了，旧工作又无法涨薪，那就只有叹气的份了。所以你得抓住机会进入新公司，早日拿到更高的薪酬。
以上就是我的一点个人看法，反正我是觉得有这个机会就赶紧跳槽，毕竟工资涨50%还是很诱人的。
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