公司招不到相关技术员，老板叫我在外面挖技术员来，我该怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
你好，看到你这个情况，我给你提两个建议，一是不要答应老板的要求，二是做好跳槽的准备。我为什么这么建议呢？理由如下。
首先你要明白一点，你们公司专职的招聘官都招不到相关的技术员，你觉得这说明了什么问题呢？我认为最大的可能就是你们公司给技术员开的工资不高，所以招不到人。因此，老板如果不给技术员岗位提高待遇，就算让你去别的公司挖技术员也是无用功，所以你也一定招不到人。因此我才建议你不要答应老板的要求，要想办法拒绝。如果你实在拒绝不了，就说试试看，但最终做不做就由你自己决定。
其次你要想一想，老板为什么要让你去别的公司挖人呢？最大的可能就是你也是技术员，你本身就是做技术工作的，你跟外面的技术员有接触，所以老板想利用你这个优势帮他招人。但正因为你也是做技术工作的，你知道技术工的市场价位。你们公司现在招不到技术员，说明公司开的工资低于市场价位，这种情况下老板喊你帮他招人出的工资一定不会超过你的工资水平，否则老板也不会没办法的情况下喊你帮忙了。所以这反映了一个什么问题呢？反映的就是你目前的工资价位还是比较偏低的，或者说你比大多数技术员工资都要拿的低，你自己的心里都有些不平衡，还怎么帮公司招人呢？所以久而久之，你自己都想离职，你自己都想重新找一个工资高的技术工作，又怎么会上心老板的事！所以我建议你也要做好找工作的准备，主要是为了提升自己的待遇。
另外还有一点也不得不防，老板的要求你是没办法拒绝的，也不管你怎么想办法挖人，你最终一定招不到人，这种情况下，老板可能会认为你没有真心的帮老板招人，你是在敷衍他，反而让老板对你产生成见，也不利于你在公司的发展，更不利于你的待遇提升，所以为了防止这一种情况出现，你也有必要做好跳槽的准备。
总的来说，你们公司都招不到人，你一个不管招聘工作的员工又能有什么更好的办法呢，在工资待遇较低的情况下，别说老板喊你去帮忙挖人，就是老板亲自出马也招不到人，所以老板让你帮他想办法，我觉得是没有用的。你能做的就是：一、拒绝老板的要求；二、自己也要跳槽到公司开的更高的单位去。
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