每月为公司创造17万，纯利润11万，我的工资8000块，老板嫌给高了，我该辞职吗？
时间：2021-11-29 15:47 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
你的思考逻辑有问题！老板给员工多少薪资，仅仅取决于市场上替代者的薪资是多少！也就是说，如果你不干了，老板花8000块能不能在市场上找到你的替代者，如果可以找到。老板根本不介意你辞职！
除非是在合同里约定了按销售额提成或者按纯利润提成，否则你创造多少销售额和纯利润，与给你多少工资关系不大！比如我们公司，一个基层销售代表一年的销售额基本在五六千万，还有上亿的。但月工资也就万把块呀！
有人说自己每个月创造纯利润11万，只拿8000工资；而老板啥也不干，每个月还把我创造的11万拿走了，这不公平！你学学财务管理就知道了，老板虽然啥也不干，但老板是投了钱的，他是用资本在赚钱，要承担巨大的风险的。
当然一般性的中小企业，为了激励员工工作，尤其是激励销售人员，通常都是会按照销售额和纯利润给与员工一定的提成，做得多拿的多。但即使是这样，你拿的也是小头，比如创造了纯利润11万，算上提成还是拿到8000，呵呵！
没什么公平不公平的！这就是资本和劳动之间的博弈，资本也是重要的生产要素！有些有钱人不用工作，靠用钱生钱就可以过得很好了。老板创业开公司，本质上就是用钱再生钱。
如果老板嫌给你8000多了，通常情况下，就是他认为可以用更低的工资，比如6000就可以招到一个同样能创造17万业绩纯利11万的人。在这种情况下，如果你觉得你能找到比这个更高薪资的工作，就辞职；否则就呆着！
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