昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

咱们先从待遇来说，每天1000元的补助算很不错了，一个月下来就是3万元。这在职场差不多是工作十年，担任总监以上职位的薪资水平。刚刚毕业的职场新人，没有特别的机遇，是很难达到这个水平的。

你一年凭补助就有30多万，三年下来就有百万。即使辛苦点，也是值的。在国内，没准天天996，别说补助，也许加班费都没有呢。

这是为啥呢，因为到海外工作，人生地不熟，面对陌生的市场，工作难度会大很多，对于员工的综合能力要求也高很多。在这种情况下，员工单打独斗，会成长很快，也能够担当压力很大的一些工作。这对于公司来说，是难得的人才，自然会重用。

我有个朋友，女孩，去华为一年后，就自己申请去海外工作，在国外呆了快五年才回来，回来后就利用攒下的钱买了房子，工作上，也因为在海外五年的工作表现突出，晋升速度比同期入职的国内同事快很多。

我有个朋友，为人非常不错，也是一个特别体贴顾家的人，但因为工作性质的原因，有十几年都在海外工作，夫妻长期处于两地分居状态。

他以为自己已经尽可能想办法维系夫妻感情了，但有一次回国休假，妻子还是突然提出了离婚，态度坚决。

虽然我没有详问原因，但长期两地分居肯定是一个不可忽略的原因。

从家庭和感情的角度来说，已婚的还是尽量不要因为派驻海外，让夫妻陷入这样的局面。如果能够让另一半也去国外工作，倒也是不错的选择。

1.点击【关注】，每天免费获取职场小技巧

2.作者：红尘笑笑生，超过16年管理经验的职场老司机，多个平台说书稿签约作者，专注分享职场干货和个人成长。