请问计算机专业到了35岁真的会失业吗？
作者： 昆明财税服务平台
很多人的回答，根本就没干过计算机，说不到重点，计算机行业的特点:
1、计算机技术的更新快
硬件Cpu几乎两三个月一个小升级，半年一年一个大升级。
软件就拿c程序来说吧，他是历史上最长青的语言了，从开始的C到C++，VC再到VC++，C#。开开发工具更是每年几乎一个版本。
这需要开发人员不断的学习新东西熟悉新的开发工具。
对于到60多岁的人，再从头学起是很难的时间精力，毅力都是艰难的。
对于刚出校门的年轻人，他们刚好学了这些或者他们刚开始学习一些知识和技能觉得是应该的，必须的，但是对于中年人来说，有孩子老人要照顾，要保持持续的学习几乎不太可能。
2、国内计算机行业的特点
技术含量不高，多以模仿和抄袭为主，创新极少，这就导致大量的码农产生，他们只是代码的
搬运工当然是要加班加点，力气越大越好，越年轻越好，另一个中国大量的毕业生提供了廉价劳动力基础，有源源不断的码农供应，必然导致过剩。
3、企业主规避风险
一方面中年技术性价比不高，另一方面中年工程师加班、出差都有很多困难，不再好用，第三个国家法律关系，工作时间过长要转为终身员工，另一个中年职工到了职业病病爆发的高风险区，如果换做你是老板，你会如何做？
仅计算机行业其他行业情况也差不多，只不过计算机行业问题比较突出！
总结下来实质原因如下:
1、产业特点决定
国内产业主要集中在中低端，以模仿、抄袭为主，用不到大量的高端人才，不需要技术长时间的积累。
2、行业特点决定
知识技术更新快，导致中老年工程师难于持续学习提升，房地产金融这些高薪行业抽走大量的资金和人才。
3、国家法制环境决定
（1）、知识产权保护不够，创新激励不足
（2）、劳动法等难于实质的执行
（3）、社会价值观，追求短期的快速利益
4、国内人口特点决定
大量的农民工，每年有800多万的本科生毕业提供了大量的廉价劳动力，现在最廉价的不是农民工，而是大学生，拥有初级知识的大量年轻毕业生为计算机行业提供了大量便宜劳动力！
