做业务员，没有底薪，也没有补助，只靠提成，每天还要准时去公司报到，这工作能做吗？
时间：2021-11-20 04:01 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
如果你是销售新手，这种完全没有底薪的业务员工作真的不能做，因为缺乏收入保障，你个人也缺乏动力！但如果你是有两三年以上销售经验的老业务员，而且公司的提成指标比较符合你的愿望，有产品质量和品牌实力保证的，则可以做下去！因为真正有能力的业务员，其实不愿意拿固定薪水的，这种凭能力可以多收入的挑战工作，才有吸引力！
我就是35年前做保健品销售成长起来的营销人，不过当时我们是有底薪的，虽然不多才500元，但至少我们有安全感，我前两个月基本只能做到1000-17000的收入，三个月以后才有高速增长到了2500-3500之间，半年以后我又获得了增长，达到了4000-5000元的收入标准。
此后跳槽过一家同类公司，我也希望公司给我提供底薪加提成的收入方式，因为当时好像还没有零底薪+提成的业务员收入方式！因为底薪，其实也是一家公司真诚的体现，一分钱底薪都不给的企业，我觉得在诚信上应该很难保障，因为企业不愿意承担一点点的基础成本，想全部靠销售业绩里的提成来支付报酬，这种收入方式，估计只能是直销型企业，因为直销人员基本性质已经是企业的经销商了，需要买下企业的产品，然后自己去销售给他人，赚取差价获得收益!
所以，个人建议，先了解一下该公司，诚信度+产品对市场的需求力大不大？怎么如何？竞争对手如何？品牌力量如何？进行多方面了解之后再做出决策，如果觉得靠谱，那就挑战一下；如果觉得不靠谱，则还是退出吧！
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