一位朋友因为得了肾衰，单位与他解除了劳动合同，只赔付了他一个月工资，请问合理吗？
时间：2021-11-20 04:01 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
建议你申请劳动仲裁，这种情况单位涉嫌违法解除劳动合同，第一可以要求单位支付双倍经济补偿金，第二可以要求单位继续履行劳动合同。笔者之前代理过类似案件，建议走第二条路，主张恢复劳动关系，要求单位继续履行劳动合同，因为得了重病的人，最需要的就是医保，恢复劳动关系后，单位要继续给交医保，这样，可以继续使用医保看病，享受医保待遇。职工生病，单位应当根据病情给予劳动者医疗期，医疗期内用人单位不能解除劳动合同，医疗期最长两年，起码这两年内，保证劳动关系存续，可以一直使用医保看病报销，单位一旦停了医保，就无法享受医保报销了，所以从长远角度看，还是尽快提起劳动仲裁申请，主张单位违法解除劳动合同，要求恢复劳动关系
分享到：
