公休假影响年终精神文明奖的发放吗？为啥？
作者： 昆明财税服务平台
可以很明确的告诉你，公休假不影响精神文明奖的发放，对于影响精神文明奖发放的因素，国家有明确的规定，根本不牵涉公休假，如果你单位因为你请公休假而取消了你的精神文明奖，你完全可以向有关部门反映情况，这种行为是违法的。下面我具体说一下。
说之前，我先讲一下创建文明单位的大概程序。1.资料检查。2.实地检查。3.知识测试。4.征求纪检、检察、法院、计生、安检、环保等部门的意见。5.社会评议。6.在报纸、网站等新闻媒体上公示。这只是大概程序，从中可以看出影响精神文明奖发放的因素。
第一。资料检查和实地检查得分情况。创建文明单位有一套测评体系，需要单位组织开展一系列活动，并收集资料，还有实地察看单位宣传党的路线政策方针情况，每一项都有分值，检查完以后，你单位会有一个总体考核得分，一般如果是百分制的话，低于60分的话，在届文明单位级别就会降一级或者直接撤销，如果文明单位称号被撤销了，你单位的员工就没有文明奖了。
第二。征求纪检部门意见。如果你单位有人员违规违纪，特别是班子成员违规违纪的话，纪委会有记录，很多地市的政策是一票否决，撤销你们单位的文明单位称号。
第三。征求检察院、法院的意见。这个跟征求纪委部门的意见类似，主要是指你单位有人违法，负刑事责任，在检察院、法院都有记录，出现这种情况，如果情节较为轻，那么就会扣考核分，如果情节较重，也是一票否决，取消文明单位称号。
第四。征求计生、安监、环保等部门的意见。
计生是查你单位有没有人员超生，以前是不能生二胎，现在是不能生三胎；
安监是你单位有没有发生过重大安全生产事故，例如失火造成人员伤亡、国有资产损失等等；
环保是指你单位有没有发生破坏环境的事件，比如水利局管理不到位导致河流被污染等类似事件。
如果你单位发生上述类似事件，视情节轻重，扣考核分或者直接取消文明单位称号。
第四。知识测试。这里是指刚申报文明单位的单位组织10到20名工作人员参加知识测试，考试范围包括十九大精神、创建文明城市知识、党的理论路线方针政策等等，如果考试的平均分太低的话，是不会获得文明单位称号的；在届的文明单位不用考试。
第五。社会评议。这里主要是指组织当地人大代表、政协委员、道德模范、业务骨干等人员，对你单位的工作任务完成情况、服务民生情况、对外形象等有一个测评得分，像很多社会人士对城管部门意见较大，给城管部门打分就相对低一些，如果过低的话，城管部门也会被取消文明单位称号的。
第六。媒体公示。就是通过报纸、网站等向社会大众公示，你单位申报创建文明单位了，社会大众对你单位是否有啥意见，如果有意见可以打监督电话向宣传部下属的文明办反映情况，一般情况下没有人反映情况，但是也有例外，比如我见过有教师通过监督电话反映教育局的一些情况，然后教育局当年的文明单位称号被取消了。
还有些地市正在创建文明城市，给每个单位都分配的有任务，如果你单位完不成创建文明城市的相关任务，也会被取消文明单位称号的。
综上所述，发生上述几种情况如果情节较为严重，都会被取消文明单位称号，那么你单位员工的文明单位奖就没法发了。请注意，上述集中情况都不涉及请公休假，跟请公休假没一点关系，所以请公休假不是影响精神文明奖发放的因素。
