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事业单位在从身份管理改为岗位管理之后，就出现了综合管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三类，而且前两者与后者具有比较大的差别，这种差别无论是在工资收入还是个人成长上都有体现，但是，工勤岗位仍然属于在编的正式职工，仍然是地方财政拨款发放工资，对于现在来说，如果招聘工勤岗位编制，值得去考吗？

首先，对于事业编制工勤岗位而言，因为属于辅助性质的岗位，根据大方向是在逐渐取消的。一般来说，进入事业单位工勤岗位的大多是转业安置，至于说社会公开招聘的，可以说是少之又少，而且从大方向上来说，对于工勤编制都是采取自然核销的方式，因此，在这种情况下，如果可以报考参加工勤岗位编制考试，还是应该抓住这种机会的，毕竟，在基层乡镇来说，工勤岗位和事业编制综合管理岗位的收入差距并不大，甚至很多时候还会高一些。

其次，从考试的难度上来说，如果能考上工勤编制，对于个人的就业也算是一种保障。对于工勤岗位，因为人员身份所限，导致其发展受限也比较大，但是，其仍然是事业单位的一部分，事业单位其他岗位所享受的政策，工勤岗位也同样享受，同时，由于大众对于工勤岗位的看法，很多时候工勤岗位编制考试的难度要比其他岗位低出许多，这对于就业来说，未尝不是一种有利的选择，工勤岗位只要你考上以后，也是不会出现失业等情况，毕竟，其签订的合同也是属于人事合同的范畴。

最后，在考上工勤岗位以后，并不影响你继续考取事业单位或者是公务员。一般来说，由于工勤人员身份属于工人，只要在其他招聘事业单位公务员考试的时候，在符合条件的情况下，完全不影响报考，而且，还会有很多的优势，最大的优势就是有足够多的时间进行复习，可以报考对工作年限有限制的岗位，如果在单位申请入党，也有容易许多，这些都是你在考上工勤岗位编制以后才能够体会到的便利，和企业工作相比，两者差别还是比较大的。

总的来说，工勤岗位编制虽然和其他事业单位编制存在着差距，但是作为一种就业方向，这还是不错的选择，而且，只要文化程度达到一定要求，这种通过考试进入工勤编制的人员，后期的发展势头还是很足的，既可以选择继续考公务员事业单位，也可以选择在工勤岗位上考取技能职称，如果政策在变化，直接竞聘转岗也不是不可能的。