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如果是灵活就业模式，那么就需要投保人自己去人社部门缴纳养老保险。此时确实可以不购买医疗保险，但是我们想一个问题生病了该怎么办？生病了就需要全部自费的哟。而且未来年老退休之后生病了该怎么办？如果没有抵达医疗保险的缴费期限的相关规定，那么在抵达退休年龄之后，也是无法去享受永久性的医保保险的住院报销待遇的，这不就给未来造成了一很大的麻烦吗？

所以灵活就业模式情况下，一般来说要缴纳养老保险，也要缴纳医疗保险，这两者是缺一不可的。现在这两者从政策规定上，确实都可以单独缴纳，不需要同时缴纳，但是建议劳动者还是争取都缴纳了 ，不要拉下任何一项。如果自己的现金流相对比较紧张，其实可以做一些比较好的方案调配，也能缓解下困难。

养老保险的缴纳基数是可以自己选择的，也就是可以按照本地统计局公布的上年度月平均工资额为100%的基数。选择最低缴纳60%作为自己的实际缴纳基数，也可以选择最高以300%作为自己的实际缴纳基数，在这个过程中一共有9档可以选。真正是做到了丰俭由人。

过去的灵活就业社保是必须按年缴纳的，一年一缴，有时候感觉缴纳压力比较大，但是现在人社部门也已经改进了工作，可以选择按月缴纳。如果是最低基数缴纳，那么每月缴纳可能也就在三四百元之间。一般人还是能负担得起。

另外缴纳灵活就业社保人员，如果在距离自己法定退休年龄还剩下5年的情况下，还可以申请灵活就业的社保补贴。各省的补贴比例不一，那么一般来说是自己先缴纳完毕后，到人社部门在办理补贴申请，大约还能补贴50%回来，也就是说实际支付部分也只有50%。

在过去，如果灵活就业人员不先去缴纳养老保险，是无法单独去买医疗保险的。但是现在已经调整过来了，即使不缴纳养老保险，也可以单独购买医疗保险。同时还可以单独设立住房公积金账户，缴纳住房公积金。所以目前的政策已经是非常非常好了。

我们的养老保险在累计缴纳15年之后，就有资格在退休之后领取养老金了。但是我们的医疗保险现在要求的期限会更长，要求必须累计缴纳20年以上才有资格在退休之后享受永久性的住院报销待遇。这一点大家一定要搞清楚。

到了老年每月领取养老金是很重要的，但是人越老越容易生病，那时候如果没有一份可以报销的医保待遇，那生活也是相对比较让人担心的。