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公安待遇最高、工作强度最大；法院责任最大；检察院压力最小。

公检法中既有行政编制的公务员，又有事业编人员，身份不同则待遇差距很大，因此无法纵向比较，只能横向比较。

就三个部门普通行政编公务员而言，公安待遇最高，其次是法院、检察院。因为公安除了正常的薪资以外，额外享受警龄津贴、加班补贴、岗位补贴。根据地区不同，公安行政编制人员比当地普通公务员的薪资高出3000元左右都是正常的。

但有一类人群除外，那就是法院的法官和检察院的检察官，他们的薪资收入十分可观。司法改革之后法官、检察官的薪资收入比普通公务员多70%以上，远在公安薪资之上。

但话说回来，法官、检察官的岗位毕竟十分有限，仅占全部人员的1/4左右，剩余的普通岗位的薪资普遍不高，收入与当地普通公务员的收入差不了哪去。

所以除非是法院、检察院的法官、检察官这类岗位，否则单就普通岗位横向比较而言，公安薪资待遇最高，超过当地普通公务员的水平。

工作强度：公安＞法院＞检察院；

高薪资、高补贴对应的肯定是高工作强度，这一点毋庸置疑，所以公安的工作强度最大，电视剧上演的很多基层民警吃住在单位并不夸张，很多时候通宵办案是常态。

其次是法院，特别是近两年基层法院的各类诉讼案件明显增多，很多民事诉讼案件都排到几个月之后了。除了庭审工作以外，法院还负责庭前调解工作，这也大大增大了法院的工作强度。有时候案件挤压多了的时候工作强度不比公安轻松，好处是出差、外出办案的频率没有公安多，省去了很多的舟车劳顿。

但是不得不说法官的工作强度和压力是很大的，特别是在《法官法》的约束下，目前要求法官在职期间办理的案件施行“终身责任制”，一旦出现问题即便是调任、退休后也要终身负责，压力之大不言而喻。

工作强度最小的当属检察院了，之前在反贪污渎职、职务犯罪还未划归监察委之前检察院的工作强度也不小，但是随着最繁忙的两项工作从检察院划出去之后，检察院的工作强度就小了很多。

公检法均属行政编制的公务员，按说晋升都比较困难，与工作能力、工龄直接挂钩，但非要在晋升前景山排名，应该是公安＞检察院＞法院

公安晋升前景最好，因为下设部门最多，举个例子讲，县一级的公安局就下设多个派出所，相对来说流动性较好，一个所长对应一个副科。

法院晋升难度最大是因为专业性要求很高，没个十几年的工作经历几乎不能胜任法官岗位，基本上论资排辈。

检察院的专业性比起法院来说要弱一些，这就是为什么从业者较为年轻的原因，年轻人在检察院晋升还是很有机会的。

所以综上而言，一般情况下，待遇方面，公安＞法院、检察院；工作强度方面，公安＞法院＞检察院；晋升前景方面，公安＞检察院＞法院。

公检法都是维护社会公平公正正义的防线，在哪个岗位上都能发光发热，都是不可或缺的重要环节，干一行爱一行，既然干了就要尽职尽责，不要朝三暮四哦。

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