乡镇公务员一边是提副科，一边有机会调到市直单位，该如何选择？
时间：2021-11-15 18:20 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
正常情况下，毫无疑问应该选择市直单位！
为什么这么说呢？
我一个中学同学和一位大学同学，中学同学大学毕业之后考入了某乡镇公务员，而大学同学先是当兵2年，然后考入了重庆市某部门单位公务员。
而中学同学一直都在乡镇工作，工作了近20年，前不久终于被提拔为正科级领导。按他的话说，可能这辈子能够被提拔到副处级领导，便是到头了，所以他还在继续努力，希望能够现实自已这个最终的目标。
而我的大学同学早在2009年便已是重庆市某部门单位办公室主任了，已经当上了正处级领导，在2018年他便被调到重庆市某部门做单位副职领导，已经跻身副厅级高干行列，现在可谓前途无量。应该是我大学同学里仕途最好的一位了。
这就是差不多同期参加工作，只因所处的工作平台的不同，多年之后便出现了天差地别。所以足见工作平台越高，升迁的机会便越大。所以按通常思维来选择，那么题主最好选择市直单位，而不是乡镇副科级领导，毕竟市直单位晋升的空间更大，机会更多。
当然如果题主选择市直单位，往往是机会与挑战并存，如果没有突出的工作能力，要想被提拔还是很不容易的。
更重要的是题主现在的年龄状况如何。若是而立之年了，在市直单位去上班工作，从零开始起步，那也是没啥机会的。因为根据《新公务员法》的要求：干部队伍年轻化。所以你根本就不占年龄上的优势。
因此如果题主年龄较小，不到三十岁，便大胆去市直单位；若是三十五岁了，即使有能力，也还是选择乡镇副科领导为好！如果题主在市直单位有很好的人脉资源，则另当别论了。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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