公司有个主管中午总不去食堂吃饭，总让别人给他带饭，但从不提给饭钱的事，怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
我给经理订一份“甲鱼+鸡蛋”，他就把累计欠我的500块饭钱还我！还说涨薪一千块的申请通过了，让我不要再动离职的想法！
经理是空降过来的，听说是总经理以前的老部下，公司给他开出的待遇是：税后年薪20万，外加6个月的年终奖，妥妥一年收入30多万。
部门同事以为他会是一个大方的领导，没成想来的第一个月，只请部门同事吃了一次麻辣烫，事后同事送他一个外号“铁公鸡”。
经理刚来业务不熟，尽管总经理放权让他干，但又给他提了一个要求，部门的人能不动就不动，因为我们都是老员工，我工龄最短也有6年，其它几位同事都有10年，所以总经理让他不到万不得已不要裁员，不然公司要赔偿一大笔钱。
当然抛开经理小气这个毛病，他做事的能力同事还是比较认可的，说实话我们并不排斥经理，毕竟他不来一样会有新领导来，说不定还不如他，所以大家还是很默契，尽可能配合他的工作。
这一个月，他每天都是第一个来办公室，最后一个离开，一搞就废寝忘食，特别是中午，有时候总经理找他去开会，出来它就扎到自己的办公室，加班加点的赶工作。
有一次我也是心血来潮，看经理这么辛苦，就顺口问了他一句：“领导，要不要给你带一份吃的，正好我也要下去？”
领导看了看我说：“小汤，谢谢你，这样你帮我带一份黄焖鸡米饭上来，上来我就把钱给你！”
事后想想，真的是自己嘴欠，没事找事！
给经理带了一份黄焖鸡米饭，花了20块，放他桌上我就出去了，可能他是太忙还是忘记了，饭是吃了，但钱没给我，我也不好意思开口，毕竟也才20块钱，再说又是空降领导，咱也不敢得罪。
可是开了头，就停不下来了，我们本来就是单休，除了休息那天他不私信我带饭，只要上班，中午都要我给他带饭，而且只吃黄焖鸡，我当时也很好奇，吃了不会吐吗？
别说我给他买了25天，因为手机都有付款单，他这一个月提都没有提饭钱的事。回头同事还笑话我，让你无事献殷勤，现在看你怎么找他要钱。
当时我肠子也悔青了，这买都买了，总不能再拒绝，想着几十块钱他记不起来就算了，这吃了快一个月都500块了，总不是小数目！
然而一次次的失望，我的钱也不是大风刮过来的，思来想去我总要想个办法把钱要回来。
直到我在网上看到一个做甲鱼的店铺，当时我灵机一动，既然领导这么辛苦加班，那就给他来份“甲鱼+鸡蛋”，当然我也是想恶心下他，每天吃“霸王餐”，看他良心疼不疼。
我把订好的“霸王餐”给他送进去，他看了看饭菜，再看了看我，然后说：“你怎么不提醒我，这一个月饭钱也垫了不少，说说看一共多少钱，我现在转给你！”
我说：黄焖鸡20元一份，给您带了25天，一共是500块，不信您可以看付款记录，至于今天的就是请您吃的，好好补补！
经理很快把钱转给我了，正当我要出去点收款的时候，他示意我坐下来，开始一顿铺垫，把他以前的辉煌史说了一次，然后开始跟我套近乎。当时想着欠款都要回来了，心情也好多了，他要吹牛就让他吹呗。
话音未落，他说：“小汤，这一个月，我比较忙，但是我也在暗中观察，除了你比较主动，其它同事都是叫一下动一下，所以我跟总经理申请，把你从晋升为主管，以后其它几个同事归你直接统筹，另外还给你涨薪1000块，申请已经签批了。不过今天给我点的这份菜很特别，你就不要再动离职的打算了！”
当时的心情五味杂陈，也不知是该高兴，还是该找个地洞钻进去，反正莫名其妙就升职加薪了，饭钱也要回来了，但是经理这到底是何用意呢？
我的遭遇跟题主相似，都是遇到领导让带饭，最后他不给钱，事后我在想，领导为什么会不给钱呢？
第一种可能：他确实忙忘了，这点可能是自己找心理安慰。当然做管理的人，看上去每天只用开会、指挥下属，实际上中层管理是公司最累的，对上要理解总经理的意图，对下要合理分解工作，还要揣摩下属的心思，有时候一忙确实容易忘事。
第二种可能：应该是故意不给钱，但是要试探下我是不是主动的人。因为他初来乍到，总经理又不让他动我们这批“老油条”，要管理我们这批人，最好的办法就是从中间提拔一个管事的，这样我们的内部平衡就打破了，他只用对接我一个人，这比对接一群人要容易得多。
事实证明，我确实升职加薪了，买饭可能是无心插柳柳成荫，但是经理的管理还是有手段的，最起码我现在必须要跟他统一战线，因为我升职加薪，其它同事就算不认为我倒向经理，也不会再轻易跟我讲真话了。
那遇到给领导带饭，他不给钱，一般情况到底该怎么做呢？我通过自身的经验，总结了几种方法，不妨尝试下：
第一种：含蓄型发朋友圈！一次、两次带饭就算了，如果超过一个星期，怎么说也有百把块钱，可以把这一周给领导买的饭做一个“九宫格”，然后给商家做一次免费宣传，就说味道不错，连领导都爱吃！
第二种：玩笑型慰问领导！比如正好赶着饭点，就去领导那边开玩笑的说：“领导！最近带的几份饭感觉味道比以前差多了，没想到您居然是光盘行动，这要是给您推荐更好吃的，不得把盘子也吃了呢！”一般话说到这里，是个人也听出言外之意。
第三种：直接型私下发账单既然领导装糊涂，那就给他算明白账，把所有饭钱的账单做一个小表格，包括时间和菜品，然后直接私信发给他，反正要自己的钱，没有什么过意不去的，他真要赖账，那以后就不可能再给他带饭，也算及时止血。
第四种：往来型各取所需！吃人嘴短，拿人手软，不管忘性多大，超过三次没给钱就不是忘不忘的问题，既然他占了便宜，那就找他要资源，工作分配上照顾下，升职加薪也给个方便，如果真的如愿，几顿饭钱都是小事，私下还要好好谢谢领导，所谓舍得舍得么！
职场中确实会遇到给领导、同事带饭，最后他们忘记给钱的时候。如果是小钱，其实也没必要太在意，毕竟一顿饭钱也掉不了多少肉，但是遇到那种就喜欢占便宜的人，事不过三，谁也不是傻子！
