面试新工作，没想到新公司的HR和老东家的领导很熟，在老公司做的一般。简历上面夸大了一下，我该咋办？
作者： 昆明财税服务平台
适当的夸大并没有什么影响，人对自己往往是有放大自己的欲望和贬低别人的冲动。老东家和新公司的HR很熟，你的这个应聘就有点离奇了。也许这也是给你一个教训，做人更应该的真诚一点，再真诚一点，比得到一个超出自己能力的工作更重要。
一般的面试过程都会有一个简短介绍自己的“开胃菜”，充分利用好这个机会。
你可以这么做，回顾自己以前的工作，找到能拿得出手的事情，面试时，说给新公司HR听，不要再介绍自己时重复自己的简历，会陷入被动的局面。
一是能体现你个人特质的事。
比如说，你之前做的一些工作，体现了自己肯吃苦耐劳，以公司利益为重的事，办事有效率。
二是能体现你能力的事。
职场技能我们并不是都会，有些不会的，只要愿意学，一样可以学得很精通。
你的能力不是你现在拥有的能力，而是通过你讲自己过往的故事，体现出你学习任何技能的能力。
三是能体现你拥有成长性的事。
要让新公司的HR看到你的成长性，看到你未来在公司会达到什么高度，会为公司创造多少价值。
成长性是什么？就是你个人在现在能力的基础上，未来的能力能达到何种高度。
比如，你可以讲讲在进入上一家公司之前，自己的能力如何弱，经过工作的磨练，个人努力学习总结，现在达到了什么高度，可以完成哪些工作，未来自己想在哪方面发展等。
如果新公司HR问到你和老东家的关系，如实回答就好，记住，真诚一点，再真诚一点，比什么都重要。
综上，我认为新公司HR和老东家领导很熟，是你比较担心的事，你害怕老东家给新HR透了你的底，害怕失去现在的工作，其实没必要担心。公司的职位应聘，其实就是在找和该职位匹配度高的员工，你把上面三个故事讲好，让新HR看到你的特质、能力和成长性，提高你和该职位的匹配度就行，其他的不要过多担心。哪怕应聘失败，有一颗上进的心，未来可期。
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