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国企单位中最严重的浪费，我认为比较突出的应该在人力资源和物品设备方面。

1、人力资源方面的浪费。

一提到国企，很多人的第一印象就是冗员比较严重，随便一个国企，不管是总部机关还是二、三级企业，甚至是一些四级、五级公司，都有自己一整套完整人马，比如人数不少的领导班子、内设职能部门以及相应的中层正副职管理人员，而且每个部门都或多或少穿插了一些关系户或者坐等退休的闲散的人员，再加上每年还要引进一定数额的应届大学毕业生，可以说，很多国企内部人力资源浪费的现象比较严重，以至于将人力资源直接变成了人力成本。

举个例子，很多国企隔一段时间就会开展精简机构、精简人员的活动，但是众所周知，国企正式员工单位是不好直接给辞退的，所以最后的情况变成什么样了呢？

比如总部机关减员，但是精简下来的人员，没办法辞退他们，那么放到哪里去呢？只有放到下面二级企业去，这样一来，至少总部机关的精简活动取得了成效！但是再过不久以后，总部机关事情多起来以后，需要人的时候，再将之前精简到下面企业的人顺理成章地调回总部，这样的精简，究竟精简了没有呢？最终的结果显而易见，而在这整个过程当中，造成大量的人力成本虚耗。

2、各类物品设备的浪费。

有一个词语在我们国家比较流行，那就是“公家的”，而很显然，什么是“公家的”呢？说白了就是单位上的，而不是“自家的”，而且不管是任何东西物品，只要和“公家的”沾上边了，那么你会发现，浪费现象就会变得很严重。

其他大的方面不说，就说平时你接触最多的纸张和签字笔这些小东西，如果你去一家国企里面统计一下的话，你会发现浪费也是惊人的，因为很多人理所当然认为这些都是公家的，又不是自己掏钱买的，所以笔芯写完了直接将整个笔都扔了再换一支新笔的人大有人在，但如果是你自家的笔，很可能有些人只是换一个笔芯就行了。

至于纸张这些方面，同样也是，明明可以双面打印的材料，有些人为了省事，总喜欢直接单面就开始打印了，完全不知道节约，就因为纸张这些也都是公家的！还有再比如用电方面，有些人在家里上完卫生间出来都要关灯，但是在单位里面，下班了自己办公室甚至整个楼道的灯都亮起的，他也未必会去关，也因为这些都是公家出钱！

以上两个方面，一个是人力资源方面，一个是物品设备方面，我认为很多国企在这两方面的浪费应该是比较严重的，至于其他方面，当然也有，甚至更多，但是这两个方面如果要注意改进一下的话，应该也不难吧？