昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

一般情况下，5年就够了。

因为根据公务员职级管理办法规定，公务员入职第一年为试用期，试用期满以后可以通过考核可以转为正式科员。

但是科员到副科长这个级别，最少需要3年，因为副科级职务其中一个条件就是要有下一层级3年以上的工作经验。

那假如你工作顺利，上下级关系相处的很好，加上单位人手比较紧张，工作3年以后升为副科长应该不是多大的难事。

但是副科长毕竟是“副”的，要想转正成为正科长，按照办法规定，至少要满2年才能继续晋升，也就是说，你在副科级岗位上至少得干满2年，才有资格参与科长的选拔。

这样算下来，如果你一步不晚、一刻不停的顺利提拔晋升，从科员到科长，也至少需要5年时间。

当然了，以上只是针对一般情况而言，那么有没有特殊情况呢？当然有。

比如，有些单位为了吸引高学历人才，可能会开出直接定级定职的条件，对于一些重点大学研究生及以上的引进人员，可能会直接评定为正科级（博士可能会直接被定为副处级）

另外，对于一些退伍军官的安置，也可能绕过相应的时间限制，比如你在部队里面已经是团职干部了，那么你转业到地方，可能直接跨过科长这个级别，被评定为副处级（下调半级）。

除了上述两个方面的特殊情况，还有现如今职级并行以后，如果你没法升任科长职务，但是8到10年的工作，如果你的学历和职称等方面达标了，也可以享受正科级的待遇。

总之，公务员从科员到科长，正常情况下5年就够了，但如果你能够通过其他途径被引进，那么这个时间可能就会大大缩短。