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建议你留在机关单位比较稳当一些。

虽然你去了国企，每年的工资可以高出5万左右，但是你在机关单位，随着任职年限以及职称的提升，包括公积金标准的提升等，这5万元可以轻松弥补到，甚至在福利方面也会超出很多，至于退休待遇，更不用说了，机关单位比国企好太多。

如果说这些是从收入待遇方面考虑的话，那么从个人发展层面呢？还是机关单位要胜出。

因为大多数国企内部人员结构比较单一，员工流动性较慢，晋升渠道比较单一，个人发展比较受限，而且很多国企内部的“熟人圈子”、“校友圈子”等现象比较突出，如果你入不了圈，那么你就必须经历一个漫长的适应期，除非你因为能力突出或者情商够高，能够被快速认同并融入圈子。

这些情况其实在机关单位虽然也存在，却并不那么突出。

毕竟机关单位的人员晋升渠道更广泛，人员流动性更强，比如现在职级并行以后，假如你的职务升不上去，至少你的职级可以随着工作年限慢慢往上升，而且你的工资以及各方面待遇，也都水涨船高会慢慢升上去，个人发展的平台更广阔一些，结识的人脉资源也更优质一些。

而且还有一点很关键的是，你从机关单位去了国企，就意味着你彻底放弃了机关单位的行政编制，要知道你所放弃的这个编制，是每年几百万报考公务员的人梦寐以求的东西，那么，除非这家国企真的特别吸引你，否则的话，我不建议你轻易放弃机关单位的工作！