辞职考研值不值得？
作者： 昆明财税服务平台
往事不堪回首。十年前，我大学毕业，与一家央企签约，我以为我就要成为央企白领了，坐在明亮办公室，接电话批文件，提职加薪，迎娶一个大眼睛白皮肤的漂亮女孩，过上幸福生活，走向人生巅峰。
报到那天，我们那一届应届生集中在那家企业的机关大院里，然后被一辆一辆面包车拉往各单位。我坐在面包车里，摇摇晃晃，行走在街头，我兴奋地看着街景，猜测着我的办公室坐落在哪里。面包车开始颠簸起来，已经开出了城外，直奔荒野而去。看着外面，一望无垠的荒野，阳光晃得我睁不开眼，我迷迷糊糊睡着了。
也不知道过了多久，跑了多少公里，当车停了的时候，我睁开眼，车外站着几位穿着工服的人，欢迎我来某某厂某某大队某某小队某某班组。也就是说，我被一竿子捅到了一百多公里之外的一线班组。我转转身子，看看了周围，荒野之上，只有低矮的几排平房，墙外就是无边无际的芦苇荡，那就是我职业生涯开始的地方了。
一晃大半年过去了，我还在荒野上做着最基础的工作，跟着师傅们缝缝补补，哪里的设备坏了，我们修一修，哪里的电路断了，我们连接起来。工作枯燥乏味，唯一开心的就是可以钓鱼摸虾追野兔子，时间久了，也索然无味。没有网络，没有信号，只有一部老式电话。也看不到人烟，偶尔路过一个土得掉渣的农村妇女，我们这些工友们都兴奋地吹口哨。
有关系有门路的学生，锻炼几个月就纷纷抽回厂里，甚至抽回企业总部。只有我这个农村出来的傻小子，没有搭理，就像被遗忘的孩子一样，留在了荒野里。我那时也没有办法，没有网络，没有信号，正好可以看书学习，我买了考研的书籍，有空就学习，晚上更是挑灯夜战，也不管别人怎么笑话我，反正我就想一门心思考研逃出这里。
功夫不负有心人。我终于考上了研究生，辞职那天，我跟工友喝了一场酒。他们见怪不怪，因为这年头通过考研逃离荒野的，每年都有几个。他们知道这里不属于大学生，要么是通过关系调走的，要么是辞职直接走人，要么是考研跳出去的。
一晃十年过去了，时代也不同了。2020年12月26日考研日，全国考研人数首次突破377万人。考研，依然是大多数学子改变命运的主要途径。回想十多年前，我们考研，比现在还残酷，如果不能考研，也许我们只能在荒野上呆一辈子。很多大学生就这样，从央企辞职舍不得，调到机关没有门路，考研离开，是一种比较保险又体面的途径。
今年由于遭遇两个特殊黑天鹅，一个是新冠，一个是贸易大战，导致就业形势极其严峻。很多本科生就业压力大，看见不好就业，或找不到好工作，纷纷调转身子，准备考研，躲开这两年的严峻形势，这估计也是考研人数突破377万历史大关的主要原因。当然了，考研人数年年剧增，跟毕业生供大于求有直接的关系，稍微好一点的公司招聘起步价就是硕士了，本科生已经“水漫金山”了。
在职人员更是苦恼。根据统计，应届生只有12%能找到心仪的岗位，69%以上的人专业不对口，73%以上的人认为第一份工作不满意。很多本科生，即使跳槽，也难以找到更好的职位。考研，就是一种逃避方式，更是一种主动选择的跳板，希望能跳到更好的彼岸。
辞职，专心学习考研，还是边工作边学习，这个问题困扰了很多在职人员。工作后再考研的人，大部分都是为了换一个更好的工作。尤其是在体制内的人，比如，公务、事业、国企、央企，工作之后，才发现这个状态并不是自己想要的状态，要么是不喜欢这种职业，要么是薪酬实在难以养家糊口，直接辞职舍不得，想调动没门口，很多人会偷偷学习，通过考研跳出困境，既保险，又体面。
我认识上百个在职考研的同事、同学、朋友，他们在职考研，主要有两种方式:
第一种，比较普遍的做法，就是白天工作，晚上和周末学习。这种方式，可进可退，考不上没有损失，考上了就是鲤鱼跳龙门。
第二种，背水一战，破釜沉舟，就是辞职考研。在这个单位实在呆不下去了，下定决心要离开。考研，需要认真学习，干脆一不做二不休，辞职，专心学习备考。
到底，哪一种好呢？在职考研，底层逻辑是需要严格的自律能力。能够处理好工作与学习的关系，克服工学矛盾，克服自己的懒惰思想，因为有退路，所以，就可能导致不刻苦，半途而废。
辞职考研，底层逻辑是需要强大的决心和学习动力，敢于破釜沉舟，要拿青春赌明天。当然了，辞职考研的人，主要两个方面考虑：一是工作不喜欢，丢了也不可惜。二是知道学习很难，不专心根本考不上。三是想考一个全日制的名校研究生，知道自己不拼命学习根本没戏，毕竟全日制研究生的选拔中，大部分还是面向在校生，在职考研成功的不多见。
具体到个人，是辞职考研还是在职考研，真的要具体问题具体分析了。说真话，研究生这个学历，也不像十年前那么吃香了。你想一想，今年377万人想考研，几年之后，研究生也确实一操场一操场了，到底含金量几何？也是值得一分为二看的。职场上，到处都有这样的故事：本科或大专毕业的同学，已经早几年毕业工作，等考研的同学毕业后找工作，反而在大专同学的手下打工。错过了就业的几年，也许研究生的学历都追不回来了。
第一，研究生这个学历，在招聘入职时，是一块硬性的敲门砖。很多好公司起步价就是要硕士，研究单位或高校起步价都是博士了。但是，入职之后，职业发展，与学历的关联性并不大。尤其是体制内单位，比如公务、事业、国企、央企，师傅领进门，修行在个人，未来的发展，学历的权重并不高。这样的单位，本科只要能进去，考研的意义不大。考研耽误几年，反而更难进去了。
第二，对于通用岗位来说，公司招聘本来就是水涨船高，本来本科生就够用，为了企业的面子，也要找硕士生。这样的岗位，个人发展与学历基本没有关系，本科生由于工作早几年，反而发展得比硕士快。如果是通用职业，比如，行政、人力、管理、销售等等职业，只要本科能进入公司，未来发展拼的就是综合能力，没有必要再考研了。
第三，在职场上混不好，是因为时机不对、学历不够，还是因为情商不够造成的？你要分析清楚。有些职业，你进去之后发现，学历不硬，根本没有资格发展，那么，你要考虑考研。但是，你混不好，可能并不是因为学历不够，而是情商不够。如果是情商不够，人际关系处理不好，不被上司赏识，等等。你需要的不是考研（逃避），而是要修炼自己的情商水平。
第四，优秀公司比较注重原始学历，如果你的本科是名校，最好还是考名校研究生。如果研究生牌子不够亮，直接影响本科。所以，优质公司招聘你，是查你的高中学历、本科学历和研究生学历的，他们需要的是根正苗红，考量的是你的持续学习能力。如果你高中牌子硬，本科牌子硬，如果不能考上名牌研究生，建议就不要考了，不但不能给你加分，甚至给你减分。
第五，如果你已经进入了公务、事业、国企、央企等体制内单位，除非你想辞职重新开始职业生涯，原则上没有必要再考研了。在体制内，大家的本科智商足够用了，最终拼得一定是为人处世的能力和情商水平。学历的作用，就是让你头戴光环用的，可能会多得到一些机会和关照，但不是决定因素。有些上司反而喜欢重用本科生，因为他们认为本科生踏实。体制内论资排辈氛围比较浓厚，你本科生多工作几年，就可能占领先机，研究生晚毕业几年就可能追不上，就像坐公交车，这班车开走了下一趟没有了。所以，你需要的是提高综合素质，而不是学历，如果需要学历这块牌子，那么，你还可以考在职研究生啊，体制内也认在职研究生。
