两人合伙开公司，一个出钱一个出力股份平分，最后清算要怎么分？
作者： 昆明财税服务平台
如果公司已经走到了解散清算的这一步，反而事情很简单了，就按照当初的约定，以股份占比来清算。
01，不是出资比，而是股价占比如果公司解散清算的时候，还在纠结当初各自投资金额的多少，那就是连公司法的基本规定精神都不太明白，这样的两位股东把公司弄破产了，一分钱都没有甚至还欠债，那一点都不奇怪。
两个人合伙开公司，既然一开始约定了股份评分，各占50%，那就意味着，双方都已经认定，B的劳力成本也折算为10万元计入股本。换句话来说，在公司成立之初的投资是这样的，A投入15万元资金，B投入5万元资金，再加上相当于10万元的劳动股本。所以a和B股份相等各占50%。
那么如果公司最后清算，剩余的价值就按照一人一半进行划分。
不过，这个公司，主要的问题并不是走到清算这一步，可能在之前就会出很多问题
假如这家公司现在还没有到清算的地步，那就要充分考虑可能出现的问题，避免走到清算破产。
现在的股权分布是各占50%，在重大事项发生时谁说了算呢？
因为a只管投资，不参与经营，所以普通的事项应该是由b说了算，关于这一点a也不会有什么意见。
但如果是一些重大事项，也由B一个人说了算，估计a也不会同意。当双方发生矛盾的时候，两个人的股权一样，就很难确定谁说了算。
所以可以在初期，设置股份占比的时候，以37开46开的方式。
也可以在一开始约定，股份各占50%，但是其中一方的投票权略微大一些，在重大事项，意见不一致时，可就有一个人能够做决定了。
可能这两位合伙的时候心里这么想，既然a没有参与经营，那么就投入多一点钱，B参与经营有日常的工作，B少投入一点钱，听起来非常合理。
但是只要这家公司长期运营下去，就一定会发生问题。作为b，一直投入个人的时间，精力管理公司，肯定有一天会觉得不公平，因为a的投入只是一次过的15万元，而b的投入却是一直的工作时间。
所以总有一天B会认为自己既然投入那么多工作时间，因股权占比应该增加，或者自己应该从公司拿工资和奖金。
其实在公司的创立初期，非现金投入占股权一点都不奇怪，但最好是一次性的投入，比如专利，机器设备等。如果属于长期投入的项目，就不适合占用股权。
比如像这个案例当中，B投入的是个人的劳动时间，属于长期持续投入。
也有些人以个人的房产，作为公司的办公室，不收租金，相当于一部分股权，其实也不合理，一样的道理也是持续投入。
这种持续的投入不适合作为股份计算，最好以薪酬和租金等方式来计算。
所以在这个案例当中对双方都有可能不公平。如果公司刚刚创立没多久就办不下去了，作为b只投入5万也要分一半剩余资产，那是对a不公平。但是如果公司长期经营下去，或者经营很长时间才清算，B投入了长时间的工作，也只是获得一半的剩余资产，同样不公平。
如果公司现在还没走到清算一步，就要快点把这些想清楚，说明白。
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