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拿到这样offer，也真的是遇到奇葩的事情了。offer中最重要和最关键的项目都没有写，也就不能算是真正意义上的offer了。完整的offer至少应该包含以下内容，请各位候选人一定要注意。

一、欢迎入职的寒暄词和客套话。

二、岗位职责和工作内容。

三、薪酬的数额、薪酬的结构、共有的福利、特殊的福利。

四、入职时间和地点。

五、offer的有效期限。

六、入职时需要携带的证件、证明材料、证书等。

七、工作汇报对象，即在组织结构中的位置，以及所在岗位的名称或职务、职位。

八、注意事项。

九、公司的签章（公章）、签字、offer签署的日期。

所以，题主应该警惕没有实质内容的offer，注意offer的陷阱。至少应该打电话问清面试官为何缺少薪酬、福利项的原委，并要求面试官按照正规的offer重新起草、签章并发到你手中。