公司很小的时候，怎么判断未来老板是否能做大做强？
作者： 昆明财税服务平台
不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。万里长征，需要踏踏实实地迈出第一步；万里长城，需要从第一块砖码起；万丈高楼平地起，也需要筑好地基。
海底捞的起点，在简阳的马路边边上，几张桌子几口锅起家。时至今天，发展成为上千家店面的上市企业，火锅连锁航母，市值几千亿。创始人张勇舒萍夫妇，以1500亿身家荣膺新加坡首富。
苏宁集团的起点，在南京某街道的一个只有100多平的商铺，从做空调起家。时至今天，发展成为集电器零售、商贸、足球、地产的多元化的国际集团。创始人张近东，更是在福布斯排行榜上经常与马云、许家印、王健林等争相辉映的千亿富豪。
即便现在低调得让我等市井百姓还不太习惯的马爸爸，当初也不过是在浙江租套民房，全公司上下也没有几个人几条枪。但现在的成就呢，毋庸我赘述吧。
（原创真心不易啊，这篇文章，我都五易其稿，一个字：累啊。走过路过的友友们，能否点个赞加个关注呢？）
公司的诞生，是从零到一，从无到有。如何由一生二，二生三，三生万物，把小做大，把弱做强，把几条人丁几条破枪，做成人丁兴旺海纳百川天下英才都来投奔的大公司，其实是取决于两个核心元素：一是老板，二是机遇。
中国的致富浪潮，从改革开放始，有好几波。第一波是当倒爷，倒电器倒玉石倒锅碗瓢盆无所不倒，当个黑心的中间商赚差价，造就了最先富起来的一代；第二波是股市，看看潘虹主演的《股疯》，你就会知道那个时代中国的股民疯狂到了何种地步，正所谓“我是股民，我不入地狱谁入地狱”；第三波是楼市，恒大、万达、绿地、碧桂园、万科，这些都是大浪淘沙淘剩下来的大开发商，被拍死在沙滩上的中小地产商有多少，搬起指头是数不过来的；第四波是互联网。找准了这个市场风口，赶上了这股浪潮的阿里巴巴、百度、腾讯、美团等等，其创始人哪个不是当今跺一跺脚，商界都要震三震的资本大佬了？
上面说的，当然是机遇了。能够洞悉时代风云变幻，找准市场发展风口的老板，最后都发得一塌糊涂了。他们，都成了时代造就的商界英雄。
那么，这些老板能够取得成功的诱因是什么呢？或者，准确的说，这些功成名就的老板，他们具有哪些独特的潜质呢？
我认为，有四点：
1、眼光决定未来。老板的眼光，都是很毒辣的。普通人往往只能看到事物的表象，然后也就一看而过，眼光不会过多停留，更不会过多思考。然而，老板不是这样。他可能在不动声色间，已经吹开黄沙始见金，窥探了事物的本质，并预判了发展方向。最厉害的一点，是看透了事物的商业价值和变现能力。这就是马云曾经说过的，很多生意，在一开始，有很多人看不见它的发展机遇。即使看见了，可能也看不起。等到后来别人做大做强赚得盆满钵满时，后悔已经来不及了。比如共享单车、小电、滴滴打车等等。
2、思路决定出路。稀里糊涂成功的老板，不是没有，却也一个巴掌数得过来。大多数老板，对自己的生意，都有清晰的发展目标和经营思路。往大了说得书面点，就是有着卓越的战略规划能力，清晰的远景发展目标，高效务实的行动计划，组建执行力强的落地团队，完善激励人的绩效机制，只有这样，才能避免画饼充饥，海市蜃楼。牢记五个“等于零”吧：有项目无目标等于零，有目标无计划等于零，有计划无执行等于零，有执行无结果等于零，有结果无奖惩等于零。
3、格局决定结局。假如老板是一个小家子气，斤斤计较，鼠目寸光的人，那还是趁早跟他说Byebye吧。不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。太计较一城一池之得失，和员工争一分一毫之利，从无利人利他之心，事事，时时，处处，只想着自己一亩三分地的产量，只顾着自己的一些蝇头小利。这种老板，很快就会众叛亲离，高唱凉凉了。
4、胸怀决定人脉。在这个方面，刘邦无疑是个好老板。其胸怀之宽广，青史留名。韩信带兵，固然是多多益善。而刘邦带将，却是越多越好。他文不能安邦，武不能定国，麾下猛将良臣却多如牛毛，韩信、樊哙、张良、陈平、萧何，哪个不是流芳千古的人物？
当然，好老板的正面典型有很多。比如唐僧。在他的取经团队中，悟空有能力却是个刺儿头，八戒贪吃又好色，沙僧老实呆萌，但是老唐硬是软硬兼施，把他们管得服服贴贴的，一路向西，终于取得真经，修成正果。所以，老唐的目标是坚定的，意志是强大的，胸怀是广阔的，思路是清晰的，一路战胜了妖魔鬼怪的纠缠和袭扰，成功成佛。
所以，哪怕公司虽小，只要你慧眼如炬，能够识得老板身上的四大闪光点：有眼光、有思路、有格局、有胸怀，那公司的成功，就是大概率的事情。这种老板，并不多见，只要你有这个福份遇见一个，还不扑上去大力地把握，象个牛皮糖一样粘着他，就算他拿个皮鞭抽你赶你，你都要理直气壮气吞山河地说：老板，俺就认谁你了，你就是打死俺，俺也不走，俺这一辈子就是你的人了。估计到最后，老板会感动得抱着你嚎啕大哭，大有相见恨晚，英雄惜英雄的感觉。说不定一高兴，马上决定赠送你10%的公司原始股。等到公司未来上市，那你就发得一塌糊涂了。
英明的老板，大多都有一些离经叛道的性格，非常人能度之。但我相信，精诚所至，金石为开，只要你一心为公司的发展壮大，老板也不是傻子，绝不会辜负大公无私爱企如家的员工。毕竟，众人划桨才能开大船，众人抬柴火焰才能越烧越旺。
友友们，你们说呢？（人间自有真情在，加关点赞才实在，哈哈。谢谢友友们哦。）
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