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提到平均缴费指数，可能很多人第一感觉就是迷茫，甚至有的人还不知道是什么，更谈不上计算了。其实平均缴费指数没有想象的那么高深和复杂，主要原因是我们个人对其了解还不够，加上没有相关数据，才觉得有些摸不着边。

平均缴费指数，是计发职工退休养老金待遇时用到的一个非常重要的参数。社保部门在计算我们职工退休养老金的时候，除了个人账户养老金用不到平均缴费指数外，基础养老金和过渡性养老金都会使用到平均缴费指数。

平均缴费指数里面的“指数”两个字很容易给普通老百姓带来比较深奥的错觉印象，实际上，我们可以把“指数”两个字换掉，把平均缴费指数变换一种说法，称为平均缴费水平（以下就用“平均缴费水平”来表述），可能就比较容易理解了。

了解了平均缴费水平，再谈平均缴费水平的计算就比较容易理解了。

至于平均缴费工资的计算，简单说，就是把每年的缴费水平算出来后再平均。而当年缴费水平则是按照本人当年缴费基数除以社保部门公布的当年缴费工资。

比如，你当年缴费基数是9000元，社保部门公布的当年缴费工资是6000元，那么你当年的缴费水平就是9000÷6000=150%。

虽然，讲起来就一句话，但在具体计算平均缴费水平的时候，存在个人缴费、单位缴费和视同缴费、多省缴费等四种不同情况，每种情况计算方式有所不同，下面我们通过举例来分别解读下。

个人缴费是指以灵活就业人员方式参保缴纳职工养老保险的情况。由于个人缴费都是自主选择缴费档次，缴费比例一般是相对固定，所以个人缴费的平均缴费水平计算相对简单。

比如你全部是按照60%缴费15年的话，那么你的平均缴费水平就是60%，不需要计算，很简单。

如果你缴费存在几种不同缴费比例，就需要分段计算再平均。

比如你一共缴费20年，其中，60%缴费10年、80%缴费5年、120%缴费5年，那么你的平均缴费水平就是：

（60%×10+80%×5+120%×5）÷20=80%

单位缴费因为个人缴费基数是按照每年的工资收入确定的，而每年的工资收入大都不一样，再加上社保部门每年公布的缴费工资也是不一样，所以需要把每年的缴费水平计算出来，然后再平均。计算过程相对复杂些。

比如你2001年-2020年的缴费基数分别如下表：

你参保缴费所在省市的2001-2020年缴费工资如下表：

这样，用本人每年的缴费基数除以对应年份的社保缴费工资，就能计算出你每年的缴费水平。按此办法计算的你2001年-2020年每年缴费水平结果如下表：

从上表可以看出，每年的缴费水平数据都有所不同，再把这20年的缴费水平数据累加起来除以20，就是你的平均缴费水平了。

经计算，20年的缴费水平合计数是2057.9%，除以20后的平均缴费水平就是102.9%。

对于有视同缴费年限的人来说，在计算基础养老金和过渡性养老金平均缴费水平时候，有的可能需要同时计算视同缴费年限和实际缴费年限的缴费水平，所以，需要我们将视同缴费水平和实际缴费水平分别计算后再平均。

视同缴费水平全国各省市规定都是按照100%计算，这样，只要我们把实际缴费水平按照单位实际缴费计算方式计算出来后，再将视同缴费水平直接带入平均即可。

比如，你在上面例子单位缴费20年之前还有12年的视同缴费年限，累计缴费年限是32年。由于视同缴费水平全部是按照100%计算的，而20年实际缴费水平合计是2057.9%，那么你的平均缴费水平就是：

（12×100%+2057.9%）÷32=101.81%。

当然，有的省在计算基础养老金和过渡性养老金的平均缴费指数时，只按照实际缴费期间的平均缴费水平计算，这样的话，我们就直接按照上面单位实际缴费的平均缴费水平计算即可。

在多地有缴费情况的，其平均缴费水平计算其实也不复杂，就是按照本人在各地的历年缴费基数除以退休地对应的历年缴费工资即可。如果同时有视同缴费年限的，其基础养老金和过渡性养老金的平均缴费水平计算也是按照退休地的相关规定执行，具体计算只要按照上述介绍的方法计算即可，这里就不再重复举例了。

以上我们罗列了四种基本的平均缴费指数（水平）计算方法，可以说应该涵盖了所有平均缴费指数的计算类型。如果你碰上诸如有单位缴费又有个人缴费的情况，只要把以上介绍的两种方法结合起来分别计算后再平均即可。如果你既有个人缴费、单位缴费、还有视同缴费、多地缴费等，都可以以此类推计算出来。

当然，以上计算都是需要相关数据支撑才行。否则，即使知道方法，也是无法计算的。

有的人可能要问，平均缴费指数不是百分数啊？你怎么用百分数来表示？你问的是对的。实际上，这里用百分数，主要是看得更直观，更容易理解。其实，把缴费水平的百分比去掉就是缴费指数了，比如缴费水平101.81%把百分数去掉后的数是1.0181，这个就是缴费指数真实的样子，但结果并无二样。

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