如果一个公司领导总爱给你画饼，总爱给你谈价值观，怎么办？
时间：2022-01-06 12:14 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
如果一个公司领导总爱给你画饼，总爱给你谈人生观，怎么办？
我非常乐意回答这个问题。从题意传出的信息，已经确定了这个领导的行为定义——不道德的行为。那么，我们先分析一下这个领导“画饼”与“人生观”，来为企业作出一个定义。再来看看怎么办？总是画饼，总爱谈人生观谢谢邀请
画饼这词语的出现，应该是一个贬义词，就是说，为了某些利益（公司或个人），不断的画饼来刺激你，直至工作完成，工作完成后，他忙他的，对画饼的事情忘的干干净净，像从来没有发生一样或装得像没事人一样，让你这个饼永远停留在纸上。问题或任务来了，饼也又来了。
领导谈人生观应该是比较正常的事，但是总爱谈人生观的领导。因为他的总爱谈的出发点不一样，他所谈的人生观再好，也是他画饼中的一部分，在不断画饼的过程中谈人生观，有点用人生观进行捆绑的意思，容易给人带来蒙蔽，他的落脚点在画饼上，比单纯画饼更恶劣一些。
其实，画饼就是说假话，说谎话。而总是谈人生观，就成了画饼帮凶。这样的企业没有企业文化，全部靠假话或谎话维持着企业的运行，不是一个好的职场。
那么怎么办呢？我想你也没有想好怎么办？不然没有此问。在此我只能从两个方面给出怎么办？仅供参考。
1、在目前实际情况或者家庭实际情况不允许下。只有选择“无奈”。至此，你应该调整自己的心态，去了解这个职场，去熟悉这个职场。找到付出与得到以及实际需求这几个的平衡点，找到了，心就安静下来许多。然后，拼命的学习目视可及地方的经验、技术、技巧与管理，该学与不该学的都学，做好自己的本职工作，强化自己，使自己在职场中的能力强大起来。强大了，你的选择面就宽了，机会也会随强大程度变得越来越多。
2、假使各方面情况允许，你又觉得这个职场没有你发展的空间或这个职场你觉得已经没有可以依赖的或值得留念的地方。你可以选择跳槽。跳槽也有一步到位的；也有“骑马找马”的。这也有看看你的资源所决定。
综上所述，既然企业没有员工的归属感，那么员工是有选择跳槽的权利的，这个很正常，属正常的人才交流。但是职场一场，得不到“钱”，一定要得到人生的经历，连人生经历都没得到，我也就无话可说了。个人观点，不到之处请指正。希望我的回答能够帮助到你。谢谢你的提问！
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由于搬家，没有准备好的职场- 照片来自于手机自拍
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