三四线城市银行行长一年的工资大概是多少？
作者： 昆明财税服务平台
您好！既然你这么问，那指的就是五大国有行、邮储银行以及12家股份制商业银行了，因为只有这些银行在全国各地才有分行，至于其他农商行、城商行等地方银行，很多都是当地才有，在其他城市并无分行。
一、城市及分行层级分类接下来我们来说说在我国哪些城市为三四线城市？为什么要说这个，因为银行的分行有分级别的，比如一类行、二类行、三类行以及二级分行。
举个例子，比如我所在的银行（全国性股份制商业银行），南京分行属于一类行；苏州、无锡这些江苏较发达的城市属于二类行，镇江、南通、扬州这类次发达属于三类行，盐城、宿迁这类落后的城市属于二级行（隶属于南京分行）。
一类行、二类行、三类行均属于总行直辖，只是不同类别的分行薪资待遇不一样，二级分行隶属于一类行，非总行直辖，这类分行的工资会比一二三类分行低。
划分一二三类分行及二级分行的标准主要就是依据城市的地位，比如我所在银行一类分行只有6个：北、上、广、深、南京及杭州。
按照百科上最新的标准，我国的三四线城市如下图所示：
我们可以看出三线城市主要是沿海一般的地级市及中西部较发达的城市，四线城市主要为中西部的普通城市，依据我所在银行为例，三线城市绝大部分为三类行，四线城市为二级分行。
二、行长薪资不同银行，行长的薪水差别很大，但主要可以分为两个类别，一个是国有大行中农工建交及邮储，这类银行的薪酬受央企薪酬制度的限制一般比较低，下图为建行2017年年报中，总行高层管理人员的薪资水平，明面上基本的薪水没有超过100万元的，故而三四线的城市的年薪一般不超过50万元。
另一类是股份制商业银行，股份制商业银行的薪资明显高于国有大行，以股份制商业银行薪资水平排名第三的民生银行为例：2017年年报显示总行行长、副行长及主要主要管理人员薪资均在三四百万元。
在民生银行这类股份制商业银行中，一类行的行长与总行的主要部门老总（财务总监、首席审计官、风险官同级别），但薪水会略高于他们，因为负责一个分行的运营，有业绩奖励，一类行长薪水一般在300万元；二类行行长（本人所在分行刚好为二类行），我行行长的年薪为220几万元，而我们部门老总，年薪80几万。三类行行长的薪水大概在150万元。二级分行行长与一二三类行的部门老总平级，但工资略高于部门老总，因此工资大概在100万元左右。
PS：1、除了一类行行长的薪资，在总行内部报表通报上可以看到。二类三类分行行长的薪水系由总行发放，具体的明细不知道，上述数据是我依照总行内部文件《基础薪酬及绩效分配管理办法》推算出来，但估计八九不离十。
2、部门老总及二级分行行长的薪水由管辖分行发放，刚好本人在财务运营部做过一段时间，故而知道我们老总及二级分行的薪水。
备注：上述指的仅为基础薪酬及绩效，如果所在分行当年的任务完成好或新业务拓展良好，奖励更多；但如果不良贷款太多，领导的基础绩效也会受到扣罚。不过股份制一般都处于快速发展，奖励比惩罚的多，这也是为什么很多总行部门老总都喜欢到下面分行做行长，因为分行业绩好，有额外奖励，而在总行薪水是固定的。
比如2015年我所在银行当年薪水最高的是我们北京分行的行长，全年税前拿了500多万，比总行行长还高。
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