交十万块钱进银行工作，说以后平均年薪十几万，可信吗？
作者： 昆明财税服务平台
交十万进银行？不能说没有存在，现实里确实有这种事，但是你要确认你这个钱了花了，确定可以进吗？
银行招聘如果同等条件下，有认识的人，确定会比没认识的人有优势，但这个认识的人，最少也要是一个中层副职（部门副总经理）以上与人力部说情方有可能，普通银行员工没有那个能力。当然如果找的人是当地人行及银监的高管，那就更好了，妥当当的，而且一般岗位不错。
另外，如果你本人有较强的资源（可以拉存款，放贷款），那么你根本无需找人，这种员工银行稀罕的不得了，不愁没银行要,不要去浪费钱了。
PS：要注意两点：
（1）交十万是否为编制内的合同工还是劳务派遣员工？因为两者的薪资福利待遇相差很大，如果交十万做一个劳务派遣员工，我认为是不值得的；
（2）交十万，给的是什么岗位？若是分行后层管理岗，那么不用犹豫；企业客户经理也可以；但如果是柜员或者零售客户经理，不值得；柜员只要你正规本科毕业，不是差到极致，一般都可以自己面试上；零售客户经理，如果没业绩，你领的工资可能还不如外面厂里打工的。
平均年薪十几万要说银行的平均年薪十几万，那是有的，毕竟领导层的工资高，底部员工基本都被平均了。但是要是说到具体的岗位上来讲：
1、柜员：税前收入（含年终奖）很多不一定有十万元，扣除五险一金及个税，甚至很多一年到手的收入还没五万元；
2、客户经理、大堂经理、理财经理：全靠业绩吃饭，如果没有任何业绩，一个月的打底工资可能才三千，五险一金扣除完，可能2000不到，更别说什么绩效年终奖了，没有业绩，没让你辞职已经是万幸；
3、后勤管理位：主要是分行及总行各部门的员工，税前年收入十几万（含年终奖）大部分是有的，但是五险一金及个税扣除后，也有到手就八九万元的。
总结如果可以拉存款、放贷款，不用找人，任何银行都会要你；如果不行，要花钱，那看岗位，有机会选择后勤岗位，如果没机会又没有关系，宁愿选择柜员也不选择三个经理，否则各个任务指标会压垮你。最后，一定要问清楚了，是否为编制内的合同工！
