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这个是我们现实之中在做业务时，经常碰到的一种情况，一般而言，出现这种情况，大致有以下三种情况。

这个是个例，情况不多，根据我国的《公司法》和《公司章程》规定：设立企业必须设立董事、高管、监事，个别公司在注册需要多名董事就直接使在职员工的身份注册，后续在调整，不过这种情况并不多。

这个是最常见也是最普遍的情况，特别是在上市企业里。一家企业到银行融资时，必须要反映其关联企业的基本情况，并提供关联企业的征信报告，银行会根据整个集团的运营情况及现有的融资情况来决定贷款额度。关联企业多的，不但报送授信时麻烦（需要的材料众多，特别上市企业，大额融资还需要进行公告），而且可能贷款额度受到限制。因此很多企业就以员工的身份去注册关联公司，这样银行及其他外部机构就无法查询到这些关联企业，可以实现分开融资。

再者银行的信贷资金往往会限制不得用于关联交易（防止信贷资金被挪用），通过这种方式，信贷资金就可以被企业随意挪用，甚至用于投资房地产市场或者归还其他银行的信贷资金。

这个也是个例，不常见，但现实中确实存在。有的企业老板准备做违法犯罪的事情或着卷款潜逃，比如偷税漏税、合同诈骗等等，为了事后能把自己摘出来全身而退或着利索地外逃，就会把员工推到前台当名义上的法定代表人、股东或者董事等。

无论是贷款还是签订合同，很多都需要公司法人或者大股东签名的，而签名后是需要对自己所签的文件负责的。理论上来说非自己的企业，应该没人会签，但现实中这类情况却一而再再而三的发生，无非以下三种原因：

1、高薪诱惑：很多企业主以挂个名签个字每个月多给5000元、1万元的薪水来吸引人。2、名利诱惑：这个主要在年轻一辈，不少年轻人认为自己挂个法定代表人或者股东、董事等等很霸气，可以炫耀甚至用来泡妞，因此乐意挂名，这也是老板们最喜欢的。

3、常识匮乏：这个主要在老一辈人群了，特别是进城务工的农民工等，很多甚至不认识字，老板们拿材料说是领工资或者发奖金要签名确认的，就傻傻签了的。

所有与自己无关的企业，即使是亲戚的企业，都不要轻易盲目的挂职，即使真的挂职了，也不要随便签合同、协议等等，否则就是在为自己挖坑，当这个火山爆发时，没有人会去管理是不是自愿或者被欺骗的，沉重的债务或许将让你背负一生。