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什么是发呗？

发呗是近日支付宝新上线额一个功能，该功能号称“0费用给员工发钱”（其实银行的代发工资也是免费的），不过目前这个功能并未对全部人开放，暂时仅部分人可使用且仅面向商家（应该算是属于测试阶段）。按照支付宝“发呗”的介绍，商家可通过发呗向员工、灵活用工人员发报酬、福利、佣金、报销款等。

那么通过花呗要如何发放工资呢？使用时首先需要进入【发呗】-点击【员工名册】-选择成员-点击【立即创建】-完成创建。发呗创建员工名册可以通过手动搜索/支付宝好友/手机通讯录/店员通/最近转账记录选择成员。目前花呗针对单个收款人每笔最高发5万元，发款人当日最高可发20万元。操作成功后，资金实时会进入对方支付宝账户，无法取消。

可以说，基本没有太大的影响，因为发呗的目标客户与银行的目前的代发工资客户群体不一样，银行目前的代发工资业务主要是各个工厂、企业，员工数量少则几十、几百，多则几千、几万，代发的金额一般都是几十万到几百上千万；而发呗目前当日最高可发的金额为20万元，这就注定发呗的目标客户是中小商家。

银行的代发工资业务，并不需要添加好友，财务人员把每个月的代发工资制表直接给银行，银行员工在负责帮忙核对，然后导入系统直接发放。但是支付宝的发呗必须逐一添加员工，且金额自己核对后，支付宝不会再为你进行复核，出错的概率远高于银行的代发工资业务。因此发呗适合员工在三十个以内的小商家，工资发放人与员工熟悉，这种情况下使用发呗发工资才比较有优势。

这是支付宝精准锁定银行缺口的一次出击，如果发呗成功，对于支付宝而言，还是极其有利的，因为商家使用发呗发放工资（资金要嘛来源于银行、要嘛是货款截留），通过发放后，到达各员工的支付宝账户里（受提现的手续费等因素影响），很多员工不会再转移出去，支付宝可以大大截留住一部分资金。

假设商家数量足够庞大，这部分资金是极其庞大的，而这部分资金用户不可能一直放在余额里，肯定会用于购买支付宝内的余额宝、定期或者基金等产品，这样支付宝就可以向平台上的销售方收取巨额的渠道销售费用了。