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我们说的五险一金缴纳基数，是按基本工资还是按工资总额呢？所谓的缴纳基数，实际上并不是按你的工资来计算的，而是按着全社会你所在地区公布的社会平均工资来确定社保的缴费基数，这个缴费基数一般情况下指的是自己的全额工资待遇，而不是基本工资待遇，因为各个地区公布的缴费基数大多数都是在5000块钱以上。

所以说这个收入基本上总体来讲就是我们的全额性的工资收入，而不是基本工资收入，但是我们每一个员工在交纳社保的过程中，因为他还有一个缴费指数可以选择从60%~300%，很多企业为了降低自己的用工成本，往往选择一个较低的缴费指数，那么这样的话，实际上无形中就损害了员工的一个根本利益。

从今年开始社保税改，那么社保税改的要求就是要求企业单位按照自己员工的工资标准来缴纳社保待遇，也就是说按照工资总额来缴纳这个社保待遇，比如说员工的工资是4000元，那么4000元所对应的缴费指数应该是70%，那么我们就应该选择70%，而不应该选择一个最低的缴费指数，这样的话就符合员工的利益，也符合社保税改的要求。

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