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厂里少交了三个月的社保，被发现以后就补发了，员工自己交的那部分合法吗？如果说你所在的工作单位少交了三个月的社保，那么应该来讲，就应该正常的补交这三个月的社保，那么单位应该承担多少的缴费就应该承担多少的缴费，不应该是补发员工自己的那一部分！

因为本身作为企业单位来讲，就需要承担员工的较大部分的缴费比例，作为员工只需要承担较小部分的缴费比例，如果说仅仅只承担员工那一部分的比例的话，那么很明显是不能够正常的参保这个社保的，所以说作为企业单位来讲，要给自己的员工正常的参保社保才是要做到的一件事情。

那么中断三个月的社保，企业单位应当承担的比例应当由企业单位完全承担，那么员工应当承担的比例可以从员工的工资当中扣除，这样的话就可以完成社保的一个补交工作了。并且作为企业单位来补交的话，是完全可以进行补交的。

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