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楼主您好，你都说了作为打工仔来讲，那么也就意味着你是有工作单位的个人，如果说你跟自己的工作单位签订了劳动合同，那么根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，就应该依法给你缴纳相应的社保待遇，这个时候你就应该拥有社保的待遇，而不是说自己有没有必要去缴纳社保待遇。

因为你所在的工作单位，有责任也有义务来给自己的员工交纳社保，只要是签订了劳动合同，那么在签订劳动合同之日起的30日内，都应该为自己的员工来缴纳相应的社保待遇。所以说这个社保待遇对于我们来说是法定的责任和义务，任何员工都有权利来享受它。

享受社保是每个人应有的权利，不论是作为打工仔也好，还是作为高级领导者也好，他都是应该享受到社保待遇的，所以说根据你所在的工作单位签订了劳动合同来决定你购买社保的一个时间，当然这个社保是由个人和企业单位来共同承担的，所以在补交的过程中，你个人需要承担的这部分比例，应该完全由你个人来支出。

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