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分流一年多发现原单位没有交纳社保该怎么办？这种情况很明显，如果说你仅仅是被分流的二次单位，或者是别的其他什么单位的话，那么劳动合同关系依然是和原工作单位保留的前提下，那么可以要求原工作单位来给你补交，这一年多以来的社保待遇，这个是没有任何问题的，作为工作单位来讲也是应尽的责任和义务。

所以说你可以通过和单位面谈来解决这个问题，如果说在面谈无果的前提下，那么可以申请一个劳动监察举报的方式来解决这样一个争议。由公司所在地的劳动监察大队出面并调查解决这个问题，那么应该会得到一个有效的解决方案，毕竟劳动监察大队他开出的一个整改，责任单上会有一定的限期，那么在这个限期之内，必须要严格的给自己的员工来缴纳相应的社保待遇。

所以说作为员工本人来讲。依法维护自己的合法权益是理所应当的。当然这也是劳动合同法中明确规定的，所以说企业单位必须要履行这样的一个法律规定，任何单位不给员工交纳社保，那么都属于一种违法行为，作为企业单位来讲是要承担一定的法律后果的。

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