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关于事业单位退休中人什么时候调整薪资待遇的问题，实际上是比较热点和争议的问题，为什么这样讲呢？因为事业单位的中人就指的是在2014年10月份以后退休的人员，那么这部分群体，他们所获得退休金待遇的计算方式，实际上在计算方式上面，出现了和事业单位老人有很大的一个差距，所以说就体现了，事业单位中人在退休方面，产生了一定的不平衡和不公平。

所以说专门针对于事业单位的中人出台了过渡性养老金的措施，那么这个过渡性养老金的初衷和原则，就是为了补足事业单位工人在退休时所获得退休金不足的一个问题，当然在这个过渡性养老金发放的过程中出现了这样或者那样的问题，很明显一个例子就是在四川省发放退休金的过程中，那么确实是出现了和事业单位老人较大的偏差，所以说在发放过程中属于一个叫停的状态。

那么很多地区在2017年和2018年这两年期间，相继制定了事业单位中人退休金的发放标准，经过几次的多次调整以后并且经过很多次方案的制定以后基本上绝大多数地区达到了和事业单位老人相同退休金的方案，或者说超过了事业单位老人退休金的办法，所以这样一来，对于我们事业单位中人养老金的发放可以说是一个很大的补偿。

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