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楼主您好，劳务派遣合同影响退休年龄吗？劳务派遣的合同并不会影响正常的法定退休年龄，法定退休年龄是针对所有的人员所规定的退休年龄，那么一般情况下是区分为男性和女性，作为男性来讲大约是能够在60岁的时候办理退休，享受基本养老金的待遇，作为女性来讲大约是能够在55岁的时候办理退休，享受基本养老金的待遇。

所以说劳务派遣的合同和企业在职期间的正式合同是具有同等的法律效益，那么对于今后办理退休的年龄也不会有任何的影响和冲突，除非自己属于那种特殊工种，那么是可以提前来办理退休的，当然这部分群体是可以提前享受5~10年的一个退休申请的，但是绝对不会晚于正常的法定退休年龄来办理退休。

只要自己参加基本养老保险的累计缴费年限达到15周年以上，那么就具备了法定的退休条件，这个时候就可以正常的去办理退休，享受基本养老金的待遇了，如果说自己到达法定退休年龄，但因为自己的养老保险的累计缴费年限不足15周年那么很明显，也是不能够直接来办理退休的，所以说办理退休要同时具备这样的两个条件，才可以正常的办理退休，与自己的合同关系是没有任何问题的。

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