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我们的社保缴费基数实际上是根据你本人的一个应发工资的总额来确定的，当然你的这个工资只包括你每个月实际的一个固定性的工资收入，它并不包括你额外的奖金收入，包括你年终奖的收入等等之类的收入，所以说我们的这个社保缴费基数，通常一般指的是工资性的收入待遇。

举个简单的例子，比方说你在这家企业单位工作，那么你的工资性的收入是6000块钱，也就是说在扣除社保和五险一金之前的待遇是6000块钱，但是每个月你可能拿到手的待遇只有5000多块钱，为什么呢？就是因为扣除了社保的待遇，所以说只有5000多块钱，但是有时候可能因为自己的企业工作效益好，或者说是各方面的原因，造成你有一定的奖金，那么这个奖金是不计入社保缴费的基数的。

而且我们的社保缴费基数每年只会调整一次，即便是你今年发生了多次工资上调这样的情形，那么社保缴费基数也不会随着工资的变动而调整，只是根据每年7月份社会平均工资整体上调以后，那么我们的社保缴费基数才会随之而调整，所以说工资待遇才是决定我们社保缴费基数的一个条件。

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