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楼主您好，借口缓交社保，无良老板的下场是怎样的呢？这个问题是这样的，作为一个工作单位来讲缓交社保是没有问题的，因为有时候他可能因为企业的经营不善，导致资金周转不灵，那么这种情况缓交社保是没有问题的，因为由企业单位造成社保中断的情形，尤其是在当年度内造成终端的情形，是完全可以进行补交的，所以说对于我们社保的交费没有太大的影响。

那么如果说老板以借口缓交社保为由，但是长期不交纳社保，如果出现这种情况的话，对于我们个人来说是有一个较大的影响，为什么呢？因为你长期没有缴纳社保，就意味着你长期无法享受到医保的报销待遇，同时你养老保险的累计缴费年限也是没有任何的增加，所以说会对自己有较大的影响。

这种情况下，我们就应该通过法律的途径来维护自己的合法权益，一方面可以通过劳动监察大队进行举报和投诉，只要在举报之前提供有力的证据，证明你曾经在这家企业单位工作过，那么就可以了，比方说提供劳动合同或者是上卡的对方的一个对公账号，那么这种证据都可以证明你是这家企业单位的员工，那么通过这样的证据去劳动监察大队举报就可以了，因为由劳动监察大队介入调查处理之后。他会按照限定的时间之内，要求企业单位完成自己员工社保的补交工作。

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