昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

一个私人工厂上班三年没有签订合同，也没有缴纳社保，该怎么办？遇到这样的问题，我觉得首先我们应该跟所到的工作单位来面谈解决这个问题，因为依据劳动合同法的相关规定，那么只要是企业单位按照全日制的用工形式来用工的话，那么就应该依法建立劳动合同，并且缴纳相应的社保待遇。

所以你既然在这个工厂已经工作三年，那么足以证明你是全日制的用工形式，那么就应该依法签订劳动合同并且缴纳社保，当然如果说工厂没有给你缴纳社保和签订劳动合同，那么通过面谈的方式首先来解决这个问题，但是在面谈无果的情况下，我们可以通过法律的途径来依法维护自己的合法权益。

一方面我们是可以通过劳动监察大队进行举报和投诉，但是我们在举报和投诉之前，首先要提供有力的证据证明你是这家企业单位员工，比方说每个月上卡的工资，只要是对方的账户，是你们所在企业单位的对公账户，那么这样的一个条件就可以完全证明你曾经的这家企业单位工作过，就可以依法去举报，要求企业单位来补交这三年以来的社保待遇。

感谢阅读，请加我的关注。