如果让你给他人一句职场忠告，你会说些什么？
作者： 昆明财税服务平台
谢谢邀请。
如果只能说一句，我就给四个字：多做多干。
因为无论是智慧，还是技能，还是态度，还是进步，多做多干是唯一的途径。再升升级，就是要比别人多做多干。在有限的时间内，比别人多做多干，积累的经验都是自己的，提升的能力别人也拿不走。尽管多做多干可能会让人犯更多的错误，但人真实的进步都是从做-错-省-做得来的。
有些人，看到活就躲，先不说这种做事的心理不好，躲得越多，失去的锻炼机会越多。尤其是对于刚从学校毕业的学生和职场初期的人来讲，更是要遵从这样的智慧去丰富自己的职场经验。我不敢说多做多干，就一定在当时能有相应的物资回报，但一定会为未来更多的物资回报打下坚实的基础。即便是应对职场小人这样的事情，也是在多次较量（做）后才能逐渐有能力随时给他点颜色看看。
我曾经去一个大型的台资企业拜访，见到一位作风干练的副总经理。拜访完毕后，台资企业的老板问我：你知道我的这位副总是什么来历？我摇摇头，表示猜不出。老板告诉我，他一开始来我这里是做保安的。这个人啊，可了不得。他从上班的头一天起，就是本着多做多干的心态做事。别人不愿意做的，他做；别人想偷懒事，他做；别人请假多出的工作，他做；厂里订单紧张的时候，他下班就去车间义务帮忙；时间长了，车间的几个主任都争着要这名保安去车间做组长。从那一刻起，他开始接触基础管理工作，但本着的观念发展成多看、多学、多做、多干。九年的时间，从一名保安做成我这样一个大型企业的副总经理，少有啊。
我身边有很多这样的例子，无论是什么出身、什么学历，都是多做多干而最后成就了一番自己的事业。
一起都起源于多做多干。逃避工作、逃避劳动、逃避帮助、耍小聪明，最后落魄的是自己。多做多干，可以消除很多自身的毛病：抱怨、低落、消极、敌对、愤慨、家长里短、看不惯等等。一个多做多干的人，身体在动，脑子在动，全神贯注，哪里还有时间去做那些无聊而有毫无意义的事情呢？
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