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准备离职，但是发现多年以前养老保险公司没有正常的缴纳，该怎么办.对于这个问题很简单，如果说你所在的工作单位没有严格的按照劳动合同关系之内存续的时间来缴纳自己的社保待遇，那么它就违反劳动合同法的规定，属于违法行为。

所以这种情况你可以直接要求企业单位来给你正常的进行补交，因为毕竟在劳动合同关系之内，那么作为企业单位来说，都是有责任和义务来承担相应的社保交纳工作的，这个是无可厚非的。但是如果说企业单位明确拒绝，那么这种情况下我们可以申请一个劳动监察的方式来解决这样的争议，你只有只有自己的劳动合同书去当地的劳动监察部门就可以提起申诉。

并且要求企业单位来补缴完成，在劳动合同关系存续期间的社保的累计缴费年限，那么劳动监察部门要根据劳动合同书的时间来确定是否应该补交，如果确实是在劳动合同关系之内，发生没有正常缴纳社保的情形，他应该会按照限定的时间，要求企业单位来给员工补交个人社保待遇。

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