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作为任何企业来讲，经理和员工的工资都比较高，那么就要如实的来按照自己的工资收入申报养老保险的缴费基数，这也是社保税改的要求，实际上社保由税务部门征收以后，那么它的征收力度比起以往的社保部门要强了不少，所以说不能够降低员工本身的社保缴费基数。

如果说自己的工资标准高于300%的缴费指数的话，那么这种情况下，我们就应该选择最高的标准300%来进行缴纳社保待遇。但是如果说没有高于300%的标准，就应该严格的选择自己的工资收入，为基本来缴纳社保待遇，当然。如果说你还没有来得及调整这个缴费基数，那么没有关系，在每年的7月份可以正常调整一次，所以这个时候你一定要恢复成正常的工资收入待遇。

所以说工资高那么给自己的员工缴纳的社保待遇相对应的也会更高一些，如果工资低，缴纳的社保待遇相对应的也会更低一些，这个是完全成正比关系的，所以说应该完全的根据自身员工的工资标准来缴纳社保待遇，这也是符合社保税改要求的。

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