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楼主您好，社保在劳动合同关系解除劳动合同以后，该如何处理呢？首先劳动合同关系解除以后，那么作为原工作单位来讲，是没有任何的责任和义务来给你正常承担社保的缴费，所以这个时候你需要做的就是需要把自己的社保关系由原工作单位正常的转移出来，那么转移到新的工作单位继续参保就可以了，这样的话就可以保证自己拥有一个较大化的累计缴费年限。

如果说你的劳动合同关系是在当月15号以前解除的，那么实际上当月就可以转移自己的社保关系，如果说是在当月15号以后离职的，那么在次月就可以转移自己的社保关系，将自己社保关系转移出来之后，那么自己又可以正常的来进行参保了。

所以说我们要做的就是第一时间，将自己在解除原单位工作劳动合同关系之后，正常的转移自己的社保关系，那么将社保关系转移出来就可以了。转移出来之后就可以继续参保了，所以说这个是我们在更换工作单位之后要做的第1件事情，也是必须要做的一件事情。

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