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社保为足额交纳，是否可以投诉工作单位来进行补交呢？所谓的这个未足额交纳，就是指工作单位没有严格的按照你本人的工资标准为基数来建立社保的缴费标准，以此而给你缴纳社保的待遇，我们被称之为是为足额交纳，比方说你的这个工资待遇是8000元，那么你的社保缴费基数就应该按照8000元来建立。

但是很多企业单位它为了降低自己的用工成本，往往并不会严格的按照自己的员工收入来建立社保缴费，它往往都是按照一个最低标准也就是60%来建立社保缴费基数，这个60%虽然说也是可以正常的来缴纳社保，但是对于员工来说，无形中就损害了员工的根本利益。

但是这个问题在2019年社保税改以后，作为企业单位来说，必须要无条件的提高缴费标准，一定要按照员工本人的实际收入标准来进行缴纳社保，这也是社保税改的明确要求，所以说从今年开始往后再出现这样的情形相对来说都是比较少见的，当然之前没有按照实际标准来缴费的情形，也没有说必须要进行补交，只不过就是从现在开始才能够享受到一个更高的缴费。

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