昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

楼主您好，交纳五险以后是否能够证明本人就是公司的正式员工呢？这个并不能够证明你是公司的正式员工，所谓的公司的正式员工主要是针对于国有企业才有这样的一个说法，因为国有企业分为编制内和编制外两种人员，那么编制内和编制外，最大的一个区别就是他们所对应的福利待遇是有所区别的，甚至对于一些工资以外的收入还是有一个明显的区别。

比如说编制内的员工，可能他的各项福利待遇比较高，比如说过年过节费都是比较多的，再加上年终奖的待遇相对来说也是比较高的，但是作为编制外的员工可能就没有这些待遇，但是对于正常的工资性的收入是不会受到影响的，包括社保的待遇是不会受到任何影响的，因为社保的待遇，毕竟它是属于法定的义务，所以说任何企业和单位都应该主动的为自己所有的员工来交纳社保。

即便自己是通过劳务派遣的方式或者说劳务外包的方式，那么也会实现个人社保的正常交纳，因为这是劳动合同法明确规定的，它是属于法定的义务，所以说基本上每一名员工都会拥有社保，但不意味着你就是企业的正式员工，怎么样能够证明自己是企业的正式员工呢？只要是你签订劳动合同的单位是你本身工作的这个单位，那么就可以证明你是企业的正式合同员工。

感谢阅读，请加我的关注。