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楼主您好，一个企业单位什么样的福利都有，唯独不缴纳社保该去入职吗？一个企业单位如果说连最基本的社保都没有，那么不应该说什么样的福利都有这样的话语。因为社保是法律明确规定的，是劳动合同法和社会保险法的明确规定，任何一个企业单位都应该无条件的为自己的员工来交纳一份社保待遇，所以说不缴纳社保待遇的情形，那么是属于违反法律规定的属于违法行为。

如果作为一个还没有入职的求职者来说，那么我认为不应该去选择这样的工作单位，我们可以想想看一个企业单位来最基本的社保都无法承担，那么我们还要提别的一些福利待遇吗？甚至一些福利待遇都不受到法律的保护，作为这样的企业单位他更不会遵守的，比方说节假日的一些额外的福利，再比方说年终奖的一些福利待遇可能都不会发放。

所以说这样的企业我认为是没有考虑的必要，那么我们在寻找工作的过程中，一般情况下企业单位的招聘公告当中都会明确的表示会缴纳五险一金，所以说尽量还是要寻找一份拥有五险一金的工作单位，因为毕竟工作是为了自己拥有一份社保，那么社保对于自己来说将会影响终身，当你的累计缴费年限越多，将来享受到的社保待遇就会越高。

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