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产假期间的社保是如何交纳的？如果说你在请产假期间并没有和所在的工作单位解除劳动合同，那么这种情况下有所在的工作单位还是能够继续的参保自己的个人社保，也就是说自己的个人社保都是由原工作单位来给予交纳的，并且享受到相应的待遇。

除非就是你在休产假期间，主动的和企业单位解除了劳动合同，那么一旦解除劳动合同以后，就不再具备享受企业单位给你承担社保的待遇，当然这个时候你可以选择按照灵活就业的形式来交纳自己的职工养老保险和职工医疗保险，也是可以正常累积自己的社保的年限的。

所以说休产假期间并不会影响到你个人社保的待遇，相反只要你没有离开工作单位，那么所在的工作单位，都会严格的按照劳动合同关系存续期间的待遇来给你缴纳相应的社保，并且如果你有生育保险待遇的话，那么还可以享受到相应的生育津贴，也就是每个月大概能够获得两三千块钱左右生育津贴的待遇。

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