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辞职以后五险一金该如何处理？有什么需要注意的吗？辞职以后五险一金是需要尽快的来进行转移的，因为只有将五险一金转移出去之后才能够正常的来参保交费，否则的话就会造成五险一金，中断缴费的情形，尤其是其中的职工养老保险和职工医疗保险，那么一旦出现中断的缴费，就会造成累计缴费年限的减少和缺失，这样的话将来所获得养老金的待遇也会是有所减少的。

有些地区在中断缴费之后，是不允许来进行补缴的，所以说及时的转移自己的社保关系是尤为重要的，找到新工作单位的话，那么直接可以通过新的工作单位来开具社保的接收函，进行正常的转移就可以了，但是如果说没有开具社保的接收函，或者说没有找到新的工作单位，这种情况下我们就要转移成为灵活就业的形式来同时参保，直到找到新的工作单位为止，然后就可以转移到新的工作单位来继续参保了。

在转移的过程中主要是转移养老保险和医疗保险，那么剩余的三种保险是无需转移的，因为他们不用累积年限。住房公积金的待遇，有些地区规定只要是在离开员工的单位以后就可以一次性全额提取，当然在没有住房贷款的前提下是可以一次性提取的，如果说你有住房贷款，那么这个住房公积金当中的余额也是可以充抵自己的住房贷款的。

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